2023年，鹤岗市纪委监委锚定营造风清气正政治生态目标任务，突出“六个聚焦” 坚持“六抓并举”，为城市高质量转型发展清障除弊、保驾护航。

聚焦“两个维护”，狠抓政治责任。协助市委制定全面从严治党“第一责任人”履责清单，编制政治生态建设指导手册，建立《指标任务分解台账》，精准压责任、补短板、破陋习，保障完成政治生态建设成效考核年度任务。开展政治生态建设成效考核复盘，对考核排名靠后的7家党委（党组）“面对面”约谈，以“零容忍”纠治“不担责”。

聚焦头雁履职，狠抓“关键少数”。制定《“一把手”和领导班子成员开展党内谈话实施办法》，推动全市各级党委（党组）开展党内谈话9000余次，自上而下把担当尽责讲清、把廉洁自律说透。对全市72家单位党委（党组）“三重一大”制度执行情况开展“全覆盖”监督检查，发现“一把手”落实末位表态制不到位等问题，全部督促立行立改。持续加大违纪违法问题查处力度，全市共立案市管干部55人，形成强力震慑。

聚焦短板弱项，狠抓问题整改。围绕省委反馈问题，制定100项整改措施，确定12位牵头市级领导、20个牵头部门，做到底数清、责任明、措施实。成立问题整改督导专班，对监督发现问题现场反馈、跟踪整改，推动省委反馈问题全部按期销号。坚持以人民群众满意度检验整改质效，通过“短信+微信”形式开展问卷调查，收回有效问卷9000余份，群众满意度为93%，并征集意见建议550条，为持续推进政治生态向上向好提供精准靶向。

聚焦以案促改，狠抓警示教育。树立“家丑必须外扬”的鲜明导向，将67名涉案干部在党内通报，用身边事教育身边人。建立“会前说纪”制度，围绕六大纪律和中央八项规定精神开展系列解读，引导党员领导干部知纪、明纪、守纪。把“育苗”“护苗”摆在突出位置，协助市委制定关于加强年轻干部教育管理监督的推进措施任务清单，规范年轻干部日常言行，帮助年轻干部扣好“风纪扣”、系紧“安全带”。

聚焦“亲清”底色，狠抓政商交往。深入开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，发现部分窗口单位对企业群众设置“玻璃门”、部门之间遇事“打太极”等问题立案182件，处理处分390人。推动制定《鹤岗市政商交往正面清单和负面清单》，为防止“亲而不清、清而不为”打好预防针。公布受理党员干部和公职人员在政商交往中违纪违法问题专项举报公告，对官商勾结、优亲厚友、利益交换等腐败行为出重拳、严惩处，立案51起，处理53人。

聚焦担当作为，狠抓信心提振。扎实开展惩治诬告陷害行为专项治理，打掉有组织、有策划的诬告陷害团伙，为12家单位部门和87名受到不实举报的干部澄清正名，释放激浊扬清的鲜明信号。认真落实“三个区分开来”要求，结合被回访教育对象实际情况，“量身定制”回访教育方案，推动从“有错”向“有为”转变。坚持正确选人用人导向，协助市委严把政治关、能力关、作风关、廉洁关，以能上能下的导向激发干事创业的动力。