2024年，市纪委监委以“命题”带动县（区）纪委监委“领题”，通过“一地一品”精准发力，持续推进基层监督“点”上突破、“面”上提升、“质”上飞跃。

抓力量统筹，推动基层监督向“有效覆盖”转变。深化推进全面从严治党向基层延伸，全面推行县（区）纪委监委、派驻机构到纪委监委机关集中办公，进一步统筹监督力量。突出对“一把手”的监督，全市43个乡镇（街道）纪（工）委书记向县（区）纪委书面报告同级党委“一把手”和班子成员履职尽责和廉洁自律问题情况53次，发现同级党委“一把手”和班子成员问题9个，问题线索11个。积极巩固拓展“监督执纪执法协作区”的实践探索，8个县（区）纪委监委共组建22个“协作区”，变“分散作战”为“协同作战”，全年协作办理案件73件。积极推广“绥滨县村级纪检监督员”典型做法，8个县区272个村（社区）选派了纪检监督员，发现并整改问题124个，查摆问题线索13个，立案2人，推动形成横向协作紧密、纵向调度有力、整体高效运行的监督执纪执法工作格局，切实做到基层监督“无死角”、“全覆盖”。

抓机制完善，推动基层监督向“多维共进”转变。积极探索实践创新，通过“纪检监察机关+”打造监督平台，拓宽监督渠道。工农区纪委监委充分发挥纪检监察机关执纪“刚性”和行业部门“专业性”，联合住建、应急、教育等行管部门探索建立巡回督导机制，以“室组街+行业部门”形式开展监督检查15次，发现并整改问题29个，推动解决群众急难愁盼问题16个。向阳区纪委监委积极探索高位监督机制，各纪检监察室先后列席社区组织生活会、重大事项决策会议20余次，发现并督促整改问题35个。南山区纪委监委实施“纪检监察+财政+审计”联动推进国有资产、招投标领域等专项整治，处置问题线索15件，立案11件，留置并移送司法机关4人，切实让基层监督“长牙”“带电”。

抓科技赋能，推动基层监督向“数据智动”转变。积极推动基层监督与现代科技深度融合，织密监督数据网络，不断提高基层发现解决问题能力。绥滨县纪委监委深化应用基层小微权力“监督一点通”、产权交易平台等监督服务平台，通过打通部门间的数据壁垒，畅通集体“三资”管理、惠民资金补贴、村级“三务”等数据信息，公开公示信息104条，接到并解决群众反映问题2件，录入产权交易平台1477块37599.85亩村集体机动地，督促运用平台发包资产12个，涉及金额11.25万元。萝北县纪委监委持续深入运用“监督一点通”平台，发布使用指南1000余条，协调解决群众投诉9件，群众满意度达到92%，用线上应用助力监督下沉落地。

抓问题整治，推动基层监督向“优质高效”转变。坚持质效并重，围绕群众身边不正之风和腐败问题整治重点，聚焦群众急难愁盼精准发力，以有力的基层监督提升治理效能。兴山区纪委监委制定《“民情走访谈心谈话”发现问题台账》，班子成员带头深入辖区社区两委成员、困难群众等群体开展走访、宣讲36次，收集社情民意28条，协调解决小区环境“脏乱差”、楼道声控灯损坏等问题23个。萝北县纪委监委制定《关于进一步深化纪检监察建议治理效能专项工作方案》，完善了纪检监察建议的提出、整改过程中的跟踪督办、整改后的监督回访机制。东山区纪委监委实施提级审核，将涉及重要部门、关键岗位人员信访举报问题线索，以及农村集体“三资”、安全生产等重点领域追责问责案件处理列为审核重点；兴安区纪委监委将所属的17名村（社）“一把手”作为提级监督对象，真正让基层监督实起来、强起来，确保常态长效。