市纪委监委坚持打铁必须自身硬，将干部队伍建设作为推进纪检监察工作高质量发展的一项基础性工程来抓，打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军，干部队伍凝聚力向心力战斗力不断提升。

坚持思想引领，凝心聚力铸魂，纪检监察干部队伍政治建设更加有力

市纪委监委始终把政治标准和政治要求贯穿干部队伍建设始终，推动纪检监察干部始终不渝用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。通过第一议题、理论学习中心组学习、专题研讨等形式，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十届三中全会精神200余次。把党纪学习教育作为首要政治任务，建立“九学”模式，开展学习解读、会前说纪、专题党课、案例警示教育160余次，推动纪检监察干部以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。注重以政治建设为统领打造市纪委监委班子“五力五型”领导集体，带动全市各级纪检监察干部坚决走好践行“两个维护”第一方阵。

注重业务提升，全面培训赋能，纪检监察干部队伍能力建设更加有效

市纪委监委坚持从“活化载体系统学、参加上级培训提升学、以考促学常态学、聚焦实战实训学”等四个维度，开展全方位业务培训。举办“清风大讲堂”“导师带徒”“以案论纪说法辩论赛”“室主任论坛”“真案再办”“新进纪检监察干部业务培训班”等培训活动13期，组织229名纪检监察干部参加中央纪委国家监委、省纪委监委业务培训，开展“每季一考”4期，组织135名纪检监察干部进行跟岗轮训、跟案实战、跟组审理、跟班接访等“四跟”实战实训。2024年，市纪委监委代表队在全省纪检监察机关第二届履职能力竞赛中获得团体第6名，全市纪检监察系统有7名干部以优异成绩通过全国统一法律职业资格考试，市纪委监委机关2名干部考入省直机关。

选优配强干部，完善机构设置，纪检监察干部队伍组织建设更加有方

市纪委监委突出实干实绩导向选拔使用优秀干部，让能干事的有平台、干成事的有舞台。向市委推荐，提拔重用处级干部9名、晋升职级8名；提拔科级干部28人，晋升职级50人；轮岗交流干部24名。在全市范围选调20名优秀干部，一次性选调7名应届优秀大学毕业生。市纪委监委增加10个行政编制，增设1个审查调查室。县（区）纪委监委26个派驻机构全部回到机关统一管理和使用，11个监督检查室与审查调查室合并为纪检监察室。县（区）纪委监委新进干部60名，编制配备率达到96.4%。

强化监督约束，做实关心关爱，纪检监察干部队伍作风建设更加有序

市纪委监委积极探索加强干部管理监督的思路方法，做到严管有力度、厚爱有温度。从严从实开展违规打听案情、说情干预、跑风漏气问题专项整治，编印行为规范“口袋书”，下发从严管控“禁酒令”，开展会风会纪“监督月”整治。查处6起纪检监察干部违纪违法案件，处理处分15人，调离系统2人。以案为鉴开展警示教育，引导纪检监察干部“不做案中事”“不当案中人”。通过强化事业上关心、心理上关怀、身体上关注、生活上关爱、日常上关照，积极落实关心关爱举措，体现组织厚爱。