为破解驻外机构地域分散、监督难度大的难题，市纪委监委通过“三维度”监督机制、“四步法”精准施策，“五位一体”整改体系，推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，切实打通驻外监督“最后一公里”。

三维度监督机制，破解空间壁垒。强化远程监督与实地检查结合，推动“两个责任”同频共振、同向发力，市纪委监委驻市政府办纪检监察组联合驻在单位党组，通过“听、谈、查、访”四步法深入驻在办事处办公场所、公务用车停放点等地开展“体验式”监督，对发现的4个问题推动立即整改。强化日常监督和专项检查结合，每半年查阅驻外机构工作报告，每年度对驻哈办、驻京办开展专项检查，分析研判廉政风险点6个并形成整改台账。强化制度监督与动态研判结合，建立定期督查、文件传输、点题监督等机制，重点查看《监察建议书》整改落实情况，并对照《驻外办事处管理办法》督促驻外机构梳理制度漏洞。

四步法精准施策，提升监督质效。规范公务、商务接待，建立健全公务接待管理制度，严格公务用车管理，执行公务接待公函、清单制度，坚持勤俭办事、清廉干事。严守保密纪律，推动驻外机构加强保密教育和保密知识技能培训。建立新型政商关系，督促干部职工在与企业家接触交往中保持亲清新型政商关系，既积极作为、主动靠前服务，又把好分寸、守住底线。加强干部监督管理，推动驻外机构健全完善干部外出报备制度，经常开展谈心谈话和提醒谈话，强化警示教育。同时，将编外聘用人员纳入日常监督管理机制，出台编外聘用人员管理办法，切实加强编外人员管理。

五位一体整改体系，推动长效治理。坚持立行立改与制度完善双轨并行，清单式整改照章推进，明确整改时限与责任人，并推动修订《差旅费管理办法》等制度22个。坚持跟踪回访与数字化监管结合，建立“检查—反馈—整改—销号”闭环机制，通过“回头看”确保改到位。坚持成果转化与警示震慑协同发力，通过常态化组织参观廉政教育基地、阅读典型案例剖析等方式“用身边事教育身边人”。坚持压实责任与源头治理并重，压实“一把手”第一责任，督促市政府办修订《驻外办事处管理办法》，推动源头治理、风险防控前置。坚持当下改与长久治相结合，2024年反馈问题全部整改，驻外机构廉政风险防控能力显著提升。