今年以来，市纪委监委紧盯考试各项环节，明确监督重点、厘清责任链条、全程跟踪监督，以有力监督确保全市各类人才招聘考试工作阳光、透明、廉洁。

坚持同向发力，凝聚监督合力。市纪委监委与市人社局党组构建“同向发力、协同联动”工作机制，形成监督合力，共同推动人事考试工作规范有序开展。督促局党组切实强化责任担当，主要负责同志充分发挥“关键少数”领导作用，对考务流程、安全管理等关键环节严明工作要求；分管负责同志扛起牵头推进责任，明确责任分工、细化环节安排；职能部门压实岗位职责、落实工作要求，确保全流程责任到人。立足监督专责，通过结合考试规模、考生群体特点等与“一把手”共同研判风险，制定防范措施；常态化与分管负责同志协同沟通，针对部署落实情况及时反馈意见建议，推动考务工作标准化、规范化；列席动员部署会、考务培训会、约谈相关负责人等方式，进一步压实工作责任、明确纪律要求。今年以来，谈话提醒相关责任人6人次，推动优化考务流程2项。

坚持全链条监督，规范考务工作。坚持“监督的再监督”，紧盯考前、考中、考后，全过程、全环节、全链条跟踪监督，确保考试顺畅安全。考前严把“预防关”，聚焦考务要求和工作流程，通过了解考场设置、考务安排、监考构成，约谈负责人、列席考务会等方式，拧紧责任链条，严明纪律要求；考中紧抓“秩序关”，坚持严格规范考务操作流程，重点对考生进场、监考人员抽签、试卷发放收取等环节开展重点监督，同步开展考点流动抽检，发现考风考纪问题现场纠正，确保做到责任到位、措施到位、防控到位；考后狠抓“闭环关”，坚持严格履行考后监督职责，聚焦考分核准公布、面试准备、体检考察、公示录用等环节强化监督检查，确保下一阶段的考录工作万无一失，形成全链条监督工作闭环。

坚持聚焦关键，堵塞风险漏洞。组织市人社局相关部门对考试考务工作进行复盘总结，汇总反馈全程监督发现的问题，督促完善制度机制，堵塞风险漏洞。针对人事考试链条长、环节多、类型杂的特点，着力研判重点岗位、重点环节、重点场所可能存在的风险点和薄弱环节，不断强化防控措施；针对笔试、面试、机考等不同规模、形式、特点，明确监督难点重点，细化监督措施，以全程监督、抽查检查、流动巡查等举措，深入开展有力监督；聚焦人财物管理、工作流程、监督制约等关键方面，督促进一步健全完善考务人员操作规范、考试环节风险防控、考务物品发放管理等方面的制度机制，将廉政风险排查覆盖到考试监督的全过程、各环节，以有力监督保障考务工作高质量。