“刚受到处分的那段时间，我心里顾虑比较多，怕做多错多。组织上的回访和关心让我放下了思想包袱……”近日，兴山区一名受到党纪处分的同志在回访谈话时有感而发。

按照全省纪检监察工作“三化”建设年行动安排，为深入推进回访教育质效提升行动，市纪委监委始终坚持惩前毖后、治病救人的工作原则，不仅将回访教育作为做好监督执纪的重要步骤，也将回访教育作为激发干部活力、促进担当作为的关键一环，加强对受处分人员的管理监督和关心鼓励，紧盯访前、访中、访后各环节精准高效开展回访教育，引导受处理处分干部实现从“有错”到“有为”的转变。

带着温度谈、奔着问题去，是做实回访教育的核心要求。市纪委监委在回访教育中，既通过谈心谈话传递组织关怀，化解思想“疙瘩”，又精准对照处分决定和整改要求，同时注重深化回访教育成果运用，持续释放监督执纪问责正向效应。

工作中，市纪委监委通过精准回访、暖心教育、跟踪问效，向受纪律处分人员传递组织的严管厚爱，鼓励受处分党员干部放下包袱、轻装上阵、积极工作，让监督执纪既有力度又有温度。今年以来，市纪委监委成立“市县乡”三级回访小组82个，开展回访教育580人次。

“下一步，我们将严格落实相关规定，继续常态化、针对性制定回访计划，开展暖心回访教育，切实推动监督执纪执法的政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。”市纪委监委相关负责同志表示。