“从最初业务的懵懂生疏，到如今的行家里手，‘导师带徒’活动不仅让我少走了弯路，更让我在实战中找到了方向。”近日，鹤岗市纪委监委召开“导师带徒”成果分享交流会议，总结阶段性工作成效、交流实践经验、明确下步目标任务。委机关各部门各单位、派驻纪检监察机构干部代表及结对师徒参加会议。

为进一步加强年轻干部教育培训，2023年市纪委监委实施了“导师带徒”行动计划，将“传帮带扶”作为“练学”的重要抓手，通过委领导、部门负责人与年轻干部搭建“师徒”关系，有效提升年轻干部专业能力和斗争本领。截至目前，52名徒弟已成长为业务骨干，11人考取法律职业资格证书。

今年以来，市纪委监委奋力推动“三化”建设年行动重点有突破、单项有创新、整体有质效，围绕“锻造铁军正规化提升工程”，深化巩固“导师带徒”计划，健全“五跟”实战机制，积极搭建“政治淬炼+业务提升+实战锤炼”培训体系，通过举办“导师带徒”座谈会、领导干部上讲台、“真案再办”、室主任论坛等活动，累计培训1600余人次。

在“导师带徒”成果分享交流会议上，师徒代表分别围绕带教思路、实践体会、成长收获等方面谈感悟、找不足、提建议，展现了纪检监察系统“传帮带、互学促、薪火传”的优良传统。徒弟们纷纷表示，通过“教与学”的引导、“帮与练”的打磨、“战与悟”的沉淀，逐步从初入门径的新人成长为能够扛责担责的铁军战士。导师们郑重承诺，将持续做好“传帮带”，通过“教学帮练战”等方式，全方位提升年轻干部的业务能力与履职水平，助力年轻干部快速成长为纪检监察事业的中坚力量。

下一步，市纪委监委将持续擦亮“导师带徒”培养品牌，重点在实战实训、作风传承、长效机制三个方面发力，推动导师当好领路人、徒弟锤炼硬本领，切实把“导师带徒”品牌转化为提升履职能力、锻造忠诚铁军的“强引擎”，努力打造高素质专业化纪检监察铁军，为全市纪检监察事业高质量发展提供人才保障。