【绥滨县纪委监委：“两本台账”惠民生】集中整治以来，持续加大办实事、解难题推进力度，紧紧围绕重点民生整治项目，持续加大办实事推进力度，结合信访举报、12345热线、人大代表、政协委员反馈等收集的问题，建立了“为群众办实事台账”和“解决群众急难愁盼问题台账”两类台账，共梳理出251件群众反映问题，监督推动解决了109件惠及全县的大事和142件“急难愁盼”的实事。

【萝北县纪委监委：严把案件质量关】深化运用“提前介入+跟踪评查”“片区协作+乡案县审”模式对案件实体和程序逐项“质检”，严把办案质量关口，确保既能过关、更能过硬。采取“超常规”办案和审理节奏，通过领导包案、“协作区”办案、定期调度等方式合力攻坚。仅集中整治期间就处理处分145人，留置3人，挽回经济损失117.3万元。

【工农区纪委监委：业务培训有成效】开展业务大讲堂，制定“每月一主题”讲学计划，定期传达上级文件精神，有针对性地开展政策解读和典型案例剖析；建立“导师带徒”跟学机制，采取以案代训、以干代训促进纪检监察干部业务能力提升；组织研学，交流办案经验和体会，对标对表上级案件质量评查反馈问题以及工作中疑难问题进行交流探讨，形成比学赶超的浓厚氛围。今年以来，共举办各类业务专题培训班6期，培训人员117人次。

【东山区纪委监委：纠治“四风”治顽疾】坚持督促推动干部干实事、务实功、求实效的目标导向，持续加大对干部在履职尽责等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等屡禁未绝问题整治力度，查处相关问题10个，给予党纪政务处分6人，运用第一种形态处理4人。全面起底摸排“新形象工程”、加重基层负担等影响群众获得感、干部精气神的问题，督促职能部门自查自纠问题，与职能部门沟通会商，深入一线抵近监督4次，用切实可行的举措促进治理优化、助力高质量发展。

【南山区纪委监委：加强基层监督促治理】整合纪检监察机关力量强化办案，推动纪法贯通、法法衔接，构建“室组地”联动监督体系，划分协作区域，强化监督协同，确保工作质效。结合实际组织成立了1个大协作区、2个小协作区，制发了《关于配齐配强纪检监察工作人员的通知》，配齐配强纪检书记11人、纪工委委员10人，选配社区纪检监督员11名。

【向阳区纪委监委：深挖线索拓案源】坚持运用“七个一批”方法，重点抓住监督检查、巡察窗口期、在办案件、重点整治项目，深挖线索蓄能增量，全年共掌握问题线索132件。严格落实《关于进一步做好问题线索处置研究工作的指导意见》，坚持以事实清楚、证据齐全、定性准确、程序合规等为准则，加强对问题线索办理各环节的审核把关，坚决杜绝“凑数立案”“随意立案”等情况发生，初核转立案率81.6%。

【兴安区纪委监委：纠风治乱强监督】制定《日常监督措施规范运用手册》，规范并细化18项监督措施，围绕重要节点制发《重要提示》6期。持续推进违规吃喝专项整治，签订《坚决杜绝违规吃喝承诺书》420份，开展专项检查12次。对公职人员“红白事”进行备案，对家有高考考生的10名党员干部进行预警谈话并签署《关于不违规举办学子宴的承诺书》。建立监督执纪“协作区”3个，优化完善“1托2带3”监督体系，以“4+4”举措高质量推进监督执纪问责，此做法被省纪委监委宣传推广。

【兴山区纪委监委：基层走访听民意】建立健全《兴山区纪委监委基层走访谈话制度方案》和《“民情走访谈心谈话”发现问题台账》，促进纪检监察干部主动深入基层一线与辖区群众、退休老党员、社区干部等人员加强沟通联络，倾听民意民声，收集有关开展党风廉政建设和反腐败工作的意见建议12条。组成6个走访谈话小组，开展基层走访、宣讲活动36次，收集社情民意28条，协调帮助解决小区环境“脏乱差”等问题23个，长期坚持整改问题5个，进一步强化纪检监察干部主动为基层和群众服务的意识。