为持续巩固深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育成果，深入推进能力作风建设，向阳区纪委监委围绕区委中心工作，立足监督主责，以常态化、长效化为导向，在区委领导下，扎实开展提升干部职工精神面貌专项行动监督检查，多措并举推动全区干部队伍展现新面貌，争创新业绩。

围绕中心、服务大局，明确监督重点。强化落实全面从严治党主体责任和监督责任，协助区委制发《向阳区常态化、长效化提升干部职工精神面貌专项行动工作方案》，将纪律约束、工作落实、争先创优等方面突出问题作为工作重点。结合实际制定专项监督检查方案，明确“3+3+3”监督要点、方式方法和工作要求，确保监督检查工作有的放矢、措施得当、见行见效，为开创全区能力作风建设新局面提供纪律支撑。

聚焦主责、精准发力，务求监督实效。立足“监督的再监督”职责定位，细化监督检查清单，将干部职工在岗状态、服务态度、工作效能、担当作为等具体表现纳入监督范畴。今年7月以来，联合区委办、区委组织部、区机关工委等部门以“四不两直”方式开展明察暗访5次。动态掌握全区干部职工遵规守纪、履职尽责和精神面貌情况。累计发现服务态度、工作纪律等方面问题60余个，实现了监督无死角、无盲区、全覆盖。

强化运用、标本兼治，巩固监督成果。为将监督检查发现问题转化为提能力、转作风工作效能，建立了监督成果分析机制，通过定期向区委报送专题报告，推动党委、政府分管领导“一岗双责”和部门主体责任一体压实。协助区委编发专项检查工作简报4期。结合监督检查情况，对苗头性问题督促分管领导进行“一对一”约谈，确保达到提示提醒、以查促改的治理效果。

下一步，向阳区纪委监委将以常态化、长效化监督为抓手，持续深化政治监督精准性、日常监督细致度、专项监督针对性，为全区干部队伍面貌持续提升提供坚强纪律保障。