为认真贯彻落实市纪委全会关于“一体推进‘三不’机制，促进‘惩、治、防’有效贯通”的工作要求，鹤岗市纪委监委驻市公安局纪检监察组紧贴监督单位实际，加强对当前形势任务的研判，在全市政法队伍教育整顿中，主动作为，积极开展问题线索“动态清零”工作，进一步提升问题线索处置及综合运用成效。

　　一是全面清仓，精准研判。对2020年以来的170余条问题线索进行认真清查梳理，明晰信访举报、上级交办、单位移送等渠道问题线索处置处理情况，努力实现有力消减存量、有效遏制增量的目标，确保问题线索“清仓见底”。

　　二是动态更新，强化协调。动态掌握问题线索并及时更新工作台账；通过解读政策文件、集中研讨等方式，加强对线索查办工作的督促指导。强化与市政法队伍教育整顿领导小组办公室、政法机关及其他职能部门的协调联动，加强问题线索移送和处置，推动重点问题线索优先处置、优先办结，促进公安、司法机关查纠整改走深走实。

　　三是明确时限，夯实责任。完善存量问题线索分办督办工作台账，明确问题线索办理专责和完成时限，及时做好线索登记、研判、移送等工作，强化督促公安、司法机关基层党组织“三会一课”不规范、警容不整、执法不严、充当黑恶势力“保护伞”、涉及“枪车酒赌毒密”等8个突出问题的专项纠查整改工作，坚持从源头上、机制上、根本上解决队伍与执法顽瘴痼疾。

　　四是综合运用，提升效果。深入组织开展“自查从宽、被查从严”谈心谈话，实现关口前移、抓早抓小。针对问题线索反映集中、群众反映强烈的重点环节、重点岗位、重点人员，做到靶向施策，强化日常监督检查。

　　据了解，自政法队伍教育整顿工作开展以来，驻市公安局纪检监察组已就政法系统干警相关问题，运用监督执纪“第一种形态”处理63人，立案31人，对存在的苗头性、倾向性问题，通过组织约谈和自查整改抓早抓小，坚决防止“从轻微变成严重，由违纪走向违法，小错酿成大祸”。