为切实发挥派驻监督“探头”作用，推动纪检监察工作高质量发展，驻县委办纪检监察组以机关“能力作风建设年”活动为契机，坚持把日常监督作为首要工作职责，通过延伸监督触角、拓宽监督渠道、努力做实做细日常监督，助推全面从严治党向纵深发展。

抓监督职能，促效能提升。围绕“能力作风建设年”活动要求和2022年党风廉政建设工作重点，细化量化工作任务，压实工作职责，确保划好“责任区”，种好“责任田”。驻县委办纪检监察组主动与8家被监督单位逐一进行衔接沟通，采取座谈、查阅资料等方式，全面了解党风廉政建设、纪律作风、财务运行及制度建设等情况，准确掌握被监督单位干部职工的职责分工、基本信息，并要求各单位结合自身实际，加强作风建设，提升工作能力，做到业务工作和党风廉政建设工作同谋划、同部署、同落实。

抓责任落实，促工作推进。为进一步提升工作质效，厘清工作职责，找准工作方向，驻县委办纪检监察组深入走访调研，结合驻在单位工作职责，督促各单位将政治理论学习、业务工作和疫情防控工作有机结合，做到统筹兼顾，对部分单位存在责任划分不清、工作配合度不高等问题及时指出，要求限期整改并跟踪问效。同时，紧盯重要时间节点，在“五一”、“端午”、“升学季”期间通过下发工作提示单、党风廉政提醒谈话、签订承诺书等方式早提醒、早防范，督促被监督单位切实履行好党风廉政建设主体责任。

抓廉洁教育，促能力提高。县委办纪检监察组不断探索完善监督机制、提升监督质量，通过座谈、走访调研、微信工作群等方式，积极组织党员干部开展纪法学习、典型违纪案例学习、上廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，督促各监督单位抓牢抓实廉洁教育，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢党纪党规思想意识。