为不断加强对干部的教育和监管，增强新任职领导干部担当尽责和廉洁意识，筑牢拒腐防变廉洁从政防线，萝北县纪委监委聚焦岗位职责，通过集体廉政谈话、知识测试等形式，进一步引导新任职领导干部讲党性、守纪律、做表率，自觉做到廉政勤政。

注重细致监督，严把干部任用“入口关”。县纪委监委聚焦监督首要职责，选派工作人员参与拟提拔干部推荐环节工作，对拟提拔干部推荐环节进行全程监督，严格对标《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪党规，将政治标准放在首位，逐一对拟提拔干部信访举报、问题线索、党纪政务处分和问责等情况进行全面审查，综合研判、筛查会审，提出明确的廉政回复意见建议，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

注重夯实基础，严把廉洁从政“意识关”。县纪委监委把廉政谈话作为党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，紧跟新时代新征程全面从严治党要求，不断完善相关机制，注重突出廉政教育的时代性、针对性和实效性，充分用好集体廉政谈话等监督手段，全力拧紧廉洁从政发条。今年以来，共组织开展集体廉政谈话49人，新任职领导干部拒腐防变的思想基础不断夯实，廉洁从政的思想意识不断增强。

注重学以致用，严把纪法学习“理论关”。县纪委监委将纪法教育贯穿党员干部廉政教育全过程，强化对学习效果的监督检查，及时对新任职领导干部进行廉政知识测试，在检验党员干部学习成果的同时，进一步督促新任职领导干部持续加强党规党纪知识的学习，增强纪法意识，主动将纪律要求转化为内在追求，不断增强遵纪守规守法的自觉，为在新岗位上严于律己、忠诚履职打下坚实理论基础，切实做好纪法教育“后半篇文章”。