为贯彻落实“五化”联动工作，南山区纪委监委紧盯队伍专业化，着力把队伍建强、让干部过硬，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

    专题研讨，教育培训增加纪检监察干部知识储备。区纪委监委召开专题学习研讨会，充分发挥班子成员领学促学作用，2022年已开展2次集体学习，带动全委学习新办案文书的使用及签批程序，研读《监察机关监督执法工作规定》，结合实际工作，讲解监督执纪执法工作流程，着力解决“新”干部对执纪业务不熟悉，对执纪程序不了解的问题。

    领导包案，实战练兵推动理论联系实际工作。班子成员分5组，各自带领新入职的纪检监察干部，以“老带新”的方式，成立了5个案件审查调查小组，实战练兵，以查办真实案件的方式，边办理边教学，力求各组人员都能完整参与案件审查工作的全过程。从线索的受理到处置、从初步核实到立案审查、从文书的使用到笔录制作等，全部先由纪检监察干部提出工作方案、操作办法，再由业务骨干手把手、一对一指导纠正，班子成员最后把关。力求通过“理论+实战”“课堂+现场”的方式，使区纪委监委全体纪检监察干部都能够具备处置一般违纪案件的能力，切实提升南山区纪委监委监督执纪规范化水平。