根据区委统一部署，2019年6月10日至7月12日，区委第一巡察组对兴山区教育局进行了“整顿机关作风、优化营商环境”上下联动专项巡察。12月25日，区委巡察组向兴山区教育局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、关于制度不健全，履行职责不到位的整改情况

1.关于“贯彻落实上级决定部署不到位”问题的整改情况

整改措施：一是将学习贯彻落实上级决定部署等工作纳入教育中心工作，高质量开展好确定的系列重要工作和主题活动。二是建立健全协调机制，切实履行好第一责任人的职责，以强烈的责任担当推动各项工作，确保上级决策部署落地生根。三是围绕教育中心工作抓党建，推动党建工作与育人工作融合、与教育教学融合、与学校改革发展融合。四是开展学习十九大精神专题活动，进一步推进学习贯彻十九大精神工作。特别是抓好“关键少数”学习教育，对学校党组织书记进行集中轮训，在学懂弄通做实十九大精神上下功夫。

2.关于“压力传导不够”问题的整改情况

整改措施：一是认真落实“一岗双责”责任制，层层签订责任书，明确工作责任，完善工作机制。。二是修订完善综合考核评价办法、综合考评办法、党建工作考核办法等强化校长在学校建设第一责任人责任意识。三是增强主体责任意识。强化谁主管谁负责的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导工作检查等方式,将压力层层传导到每个干部，把责任压紧压实，形成齐抓共管的工作格局。

二、关于规则意识不强，学习意识不够的整改情况

1.关于“政治意识不强”问题整改情况

整改措施：一是开展党员理想信念教育活动。认真学习党章和习近平总书记关于学习深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，注重上级决策部署解读工作加强学习教育，增强主体意识和党的意识。。二是严格落实理论学习制度，修订完善区教育局会议制度，用制度规范会议、规范工作、强化程序。巡察反馈会以来，区教育局召开工作会议，做到了会议内容、范围、程序规范化、制度化。三是党员干部记录会议的组织情况和具体内容，做到内容详实、反映真实情况。四是局长对校级领导干部进行集体教育谈话。

2.关于理论知识掌握不扎实问题的整改情况

整改措施：一是树立终身学习意识。端正学习态度，改进学习方法，加强刻苦钻研的学习精神，加强理论学习系统性，在学深学懂上下功夫，不断丰富理论知识。二是增强学习的主动性和实效性。不断提高业务知识的学习，业务水平，提高政策理论水平，增强分析问题，解决问题的能力。

3.关于“学习意识不强”问题的整改情况

整改措施：一是重申《机关工作人员学习制度》，坚持个人自学、集中学习、分散学习三种形式相结合，加强学习。二是开展“学习型科室”创建工作，对党员干部进行党的理论、政治学习和业务知识等方面培训。开展丰富活动形式，严格规定动作到位，把好学习质量关，有效地提升学习效果。三是组织开展干部积极参加市、区各项学习培训活动。三是建立机关党员微信群，经常性地上传学习内容，通过辅导学、微信群自学相结合的方式，推动党员干部学习教育常态化、制度化。四是局长夏鸣华对吴玉蕾进行了教育谈话。

4.关于“工作纪律松弛”问题的整改情况

整改措施：一是完善机制，加强监管。重新修订了《考勤制度》、《干部职工病事假管理制度》。同时，加强对各项制度的落实，加大检查力度，对查处的问题做到及时解决，努力提高工作效能。二是加强工作纪律整顿。严格执行上下班签到制度、请休假工作制度和挂牌制度等机关工作纪律,督促干部自觉遵守工作纪律。三是局长夏鸣华对吴玉蕾进行了教育谈话。

三、关于体制机制不实善，管理不规范的整改情况

1.关于“人员配备不到位”问题的整改情况

整改措施：一是专题研究、专题分析，向区委区政府汇报争取，及时解决这一问题建议。二是制定《兴山区教育系统借用人员管理办法》，明确系统内借用人员和到机关工作的基本条件、审批流程等问题。

2. 关于“工作衔接不顺畅”问题的整改情况

整改措施：一是按“三定方案”的要求，重新理顺部门职能，积极与市局各科室的加强工作联系，确保了各项工作按时保质保量的完成。二是创新工作方式，采取有效的方式协调好、解决好，因特殊性教育管理体制的制约问题，给工作带来一定难度的工作，完成市教育局和区委、区政府交办的各项工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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兴山区教育局                          

    2020年4月7日