“这次竞赛和以往考试完全不一样，不像赛场，反而更像是身处审查调查一线的‘战场’，考验我们解决真问题的能力。”今年6月，黑龙江省纪检监察机关第四届履职能力竞赛在省纪检监察干部学院举办。竞赛结束后，参赛选手彭淼仍沉浸在那种紧张而真实的氛围中。

　　二十届中央纪委五次全会对强化实战练兵提出明确要求。黑龙江省纪委监委连续4年举办履职能力竞赛，持续深化赛练机制和实训体系建设，通过以赛铸魂、以赛固本、以赛提能、以赛促干，推动干部履职能力整体跃升，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

　　总结以往办赛经验，第四届竞赛以“赛场对接战场”为导向，在命题设计、案例选取、情景模拟等方面深度还原实战场景，设置了综合能力素质、监督检查实务、大数据分析研判、审查调查综合实务等6个科目，紧贴履职所需，回应一线所盼。

　　为充分体现实践导向，命题设计必须突出重点、有所侧重。在本届履职能力竞赛中，综合能力素质测试突破传统题型，变知识记忆考察为综合能力展示。如“浅谈对中国特色反腐败之路的理解”一题，既检验干部对党的创新理论的理解把握能力，又考验干部对时政热点问题的综合分析能力以及文字表达能力。“以前对理论学习更多是停留在‘知其然’层面，这次竞赛让我意识到还得向‘知其所以然’努力。”参赛选手段昭旭深有感触。

　　在审查调查综合实务检验环节，面对着上千页卷宗材料和错综复杂的证据链条，参赛选手争分夺秒、全力以赴。“我们假定每名参赛选手都是一个审查调查组综合组组长，要求其发现证据间存在的矛盾问题以及整个证据链条的证据缺口。这是对每名参赛选手专业功底、实战经验和心理素质的多重考验。”命题组成员祝柏多表示。

　　4天的赛程里，参赛选手们普遍感到，纪检监察工作专业性强、涉及面广，重办案轻监督不行，搞“海捞”忽略大数据武器也不行。全链条的比拼，让每名选手都看清了自己在哪一环上还有差距、哪一项能力上还有欠缺，也让他们找到了今后各自需要补齐的短板。

　　赛后，省纪委监委趁热打铁组织复盘交流会。命题组成员与参赛选手围坐一起，面对面聊题目、谈思路、说不足，切实把赛场上的“扣分点”转化为实战中的“得分项”，即时放大培训效能，推动实现“一人参赛、全员研学、整体提升”的良性循环。

　　“竞赛虽然结束了，但赛场上的那股劲不能散。我要把这股不服输的劲带到监督执纪执法的具体工作中，把竞赛中的收获转化为履职本领，以实干实绩答好履职答卷。”参赛选手许多的坚定决心，也是大家的共同心声。（梁玉龙）