近日，鹤岗市出台《中共鹤岗市委关于<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的贯彻落实意见》，以有效监督举措管住用好“关键少数”，破解对“一把手”和同级监督难题，推动全面从严治党向纵深发展。

9月下旬，市纪委监委协助市委成立文件起草组，会同组织部门、巡察部门就中央文件五个部分25条规定进行梳理整合，严格依据《党章》《中国共产党党内监督条例》《 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内规章制度，在学习借鉴外地先进做法基础上，结合鹤岗实际完善内容70处，提出五个部分28项具体任务。在此基础上，制定了党委（党组）、“一把手”、领导班子成员、纪委监委、组织部和巡察部门“六方”清单，细化监督措施170条，推动各方责任贯通联动、一体落实，打出监督“组合拳”。

监督制度更加规范。将鹤岗经验做法与中央顶层设计有机统一、协同贯通。提出党委（党组）要结合政治生态建设成效考核及领导班子和领导干部考核，增强考核指标体系的科学性和可操作性，深化考核结果运用，将考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，压实“一把手”的第一责任人职责。提出组织部门要组织开展领导班子和领导干部日常考察，了解班子运行状况和领导干部日常表现，每年可以选定部分“一把手”和领导班子进行重点考核，对问题反映较多的进行专项考核，强化选人用人的组织把关。

监督举措更加量化。在压实“一把手”第一责任人职责方面，明确提出“一把手”要做到“四个亲自”、每半年应当至少主持召开1次常委会会议（党组会议）专题研究全面从严治党工作等具体任务，使“一把手”的责任更加明晰、一目了然。提出市委组织部每年按照10%比例抽查市管干部个人有关事项报告，对抽查核实发现存在漏报瞒报情形的，严格依规依纪处理。

监督举措更加创新。提出党委（党组）要加强领导干部八小时之外监督管理、组织开展全市监督制度“回头看”以及健全完善加强对街道（乡镇）、社区（村）“一把手”的监督等制度机制，进一步实现用制度管权管事管人；明确纪检机关对涉及“一把手”问题线索严查快办、优先处置，全面落实对下级党组织的监督责任、完善纪委书记谈话提醒制度；探索开展上级纪委同下级党委（党组）领导班子成员集体谈话，做实上级纪委对下级党组织特别是“一把手”的监督；纪委书记、派驻（出）纪检监察机构负责人对领导班子成员出现严重违纪违法问题，知情不报的，要严肃追究相关责任，对长期“零报告”的，上级纪委或派出机关要分析原因，约谈提醒。