为深化纪检监察干部队伍教育整顿和能力作风建设“工作落实年”活动部署，进一步加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，提高依规依纪依法履职能力，12日上午，市纪委监委举行“导师带徒”启动仪式。

启动仪式上，宣读了《市纪委监委“导师带徒”活动方案》，5名委领导和25名部门负责人、业务骨干组成5个“导师团”，与35名态度积极、可塑性强的“弟子团”成员结成“师徒”，导师团和弟子团代表分别进行表态发言，签订了“导师带徒”活动责任书。

市纪委监委把开展“导师带徒”活动作为提升年轻纪检监察干部能力素质的重要抓手，通过“师徒结对”的方式，有步骤、有重点地进行传帮带。同时，活动还细化了导师责任清单，明确了政策理论“面对面”讲解、工作务实“一对一”指导、思想作风“硬碰硬”纠正、生活关爱“实打实”解难等四项传帮带责任，帮助年轻干部快速提高政治理论素养、业务能力和实践技能，激励年轻干部履职尽责、担当作为。 

市纪委监委明确了“六个一”培养措施，确保“导师带徒”活动取得实效。制定一份工作计划。导师和弟子结对后，根据导师专长和弟子个人特点、短板弱项、学习需求，“一对一”制定“导师带徒”工作计划，明确教育培养方向。上好一堂共学首课。将党的二十大精神以及纪检监察干部队伍教育整顿、严守政治纪律和政治规矩专题教育有关精神作为导师与弟子共同学习的第一堂课，切实打牢履职尽责的政治基础。推荐一本精品好书。导师向结对弟子推荐一本好书，书籍类型不限，结对弟子于6月底前写一篇读书体会，督促引导年轻干部业余自读，养成多读书、善读书、读好书的习惯。完成一个专项锻炼。每位导师结合实际岗位工作特点，有计划带领徒弟全过程参与文字综合、监督检查、审查调查、信访受理、案件审理、实地调研等专项锻炼，促进年轻干部在工作实践中增长才干、提升水平。召开一次答疑大会。在9月底前，由各导师团团长负责召集，收集结对徒弟在政治业务学习或纪检监察工作中遇到的疑难问题，至少召开一次“你问我答、你需我讲、你惑我解”答疑大会，由导师团团长或团长委托一名导师团成员，为弟子团面对面解答疑问并做好会议记录。总结一篇结对经验。12月上旬，每个师徒对子形成一篇帮带经验，总结“导师带徒”活动成效和存在的问题，有针对性地明确目标方向。

为确保“导师带徒”活动扎实开展，市纪委监委成立了由市纪委副书记、市监委副主任担任组长和副组长的“导师带徒”活动领导小组，明确责任部门，压实工作责任，活动将不定期进行检查督导，对教得不用心、学得不上心的，及时予以提醒；对不适应教学、提不起兴趣的，重新进行师徒配对；对教不明白、学不深入的，及时调整出师徒名单，切实以动态管理的方式推动“导师带徒”落到实处、见到实效。

作为“导师带徒”三年计划，本次活动以半年为周期，重点围绕导师履职情况以及弟子专业理论知识掌握情况、思想和工作表现等内容，以本人自评、同事交叉评、导师弟子互评相结合的综合评价模式对结对效果进行评估，按照结果评选出“最佳师徒对子”，召开交流座谈会分享结对经验，并在委机关推广。

市纪委监委“导师带徒”活动领导小组组长、各导师团团长、导师团成员及弟子团成员共计60余人参加启动仪式活动。