“三个过硬”    强基固本

     全方位锻造高素质专业化纪检监察铁军

2023年，鹤岗市纪委监委坚持把强基固本作为保障，认真落实“打铁必须自身硬”要求，紧紧围绕十三届市纪委三次全会确定的目标任务，以“三个过硬”坚定打造堪当时代重任的高素质专业化纪检监察干部队伍，持续为推动纪检监察工作高质量发展提供强有力的人才支撑。

强化政治引领，推动铁军队伍忠诚过硬。坚持以学为先、贯穿始终，引领全市纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实以履职担当的实际行动铸就政治忠诚。引领带动“全员学”。市纪委监委领导班子通过市纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组集中学习研讨等方式，带头原原本本研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，特别是习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，带动全市纪检监察干部读原著学原文、悟原理知原义，紧扣主责主业转化学习成果。用好载体“辅助学”。充分发挥线上线下“双载体”功能，一方面，用好“线上”媒体“活教材”，突出强化政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育，推动全市纪检监察干部理论学习由浅表化、碎片化向深入化、系统化转变。另一方面，充分运用“线下”阵地“主战场”，加强优良传统作风和责任感使命感教育，引导督促全体纪检监察干部跟进学习重要讲话、重要指示批示和会议精神等指定材料和权威读本200余次，有效推动强化斗争意识、提升政治素养。

强化专业训练，推动履职担当本领过硬。以“两提升、一促进”为目标，规划搭建“教+培+赛+考”全方位、一体化培训平台，创新采用“四训”模式，推动持续砥砺斗争本领。做深“政治轮训”。把政治理论武装放在首位，分批次举办5场思想政治专题培训，教育引导纪检监察干部筑牢对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基。做细“活动强训”。坚持“全面覆盖”和“精准滴灌”相结合，科学设置“基础必修＋专业选修”培训课程，组织市县乡“一体化”培训19期，开展“导师带徒”“以案代训”等活动，通过“零距离”授课、“开小灶”帮扶，推动快速提升干部履职本领。做实“答疑助训”。创新组织召开市纪委监委监督执纪专题培训会，助力干部在“面对面”系统答疑、精准解惑中提升专业能力。做精“实战领训”。举办审查调查、公文写作“大比武”和“走读式”谈话模拟演练，开展“每季一考”检验干部日常自学成果4次，配套建立分管领导“督学”机制，促进更多的干部，特别是年轻干部成为了“提笔能写”“开口能讲”“办案能成”的复合型人才。经过“四训”打磨锤炼，市纪委监委代表队在全省纪检监察机关首届审查调查类竞赛中获得团体第七名、“业务能手称号”1人，在71个代表队参加的全市“2+X”擂台比武基础知识竞赛中获得第一名。

强化干部选用，推动干事创业基础过硬。牢固树立“重政治、重品行、重能力、重担当、重业绩、重公论”的干部选用导向，致力于营造“两讲三提两争”浓厚氛围，引领全体纪检监察干部奋发有为、积极作为。深入实施“优储行动”。创新建立“三个一批”全方位、多层次、跨板块人才交流机制，分两批次选调县（区）、乡（镇）干部23名充实到纪检监察一线，招录法律、信息技术等专业领域事业人员32名，其中研究生学历占13%，队伍力量得到有效充实。健全完善考评机制。构建以实绩考核为重点的“正向激励、反向约束”考核评价机制，注重考核结果运用，强化激励鞭策，对素质过硬、能力突出的干部给予提拔重用，对干事创业积极性不高的干部及时调整岗位，有效营造了“优者上、平者让、劣者汰”的鲜明导向。