“四度”叠加共振  护航担当有为

市纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，突出严管厚爱并重、力度温度并存，实事求是、客观公正地为受到失实检举控告的12家单位部门和87名党员干部澄清正名，大力营造“底气更足、心劲更足、信心更足”的清正干事创业氛围。

深拓推进广度，完善工作体系。以惩治诬告陷害行为专项治理为依托，市纪委监委政策法规研究室、信访室建立一周一对接、一月一盘点的“两个一”沟通协作机制，与各县（区）纪委监委、委机关相关部门和派驻（出）纪检监察机构建立协同推进机制，形成部门协作、上下联动、齐抓共管的工作体系，及时沟通交流，共同分析甄别，动态更新已澄清、拟澄清两本台账，推动诬告案件同步澄、查否线索同步筛、在办线索同步跟，真正做到应澄尽澄。

增强督导效度，压实主体责任。针对县（区）纪委监委、派驻纪检监察组对政策要求把握不好、对案件分析研判不准的问题，分别深入绥滨县、萝北县、东山区、南山区、兴山区、驻市公安局纪检监察组等单位进行督导检查，“面对面”讲解政策、“一对一”共同研判，对2022年以来的查否案件进行起底排查、逐一过筛，及时纠正认识偏差、打消思想顾虑，深入挖掘符合澄清正名情形的案件60余件，并督促案件办理部门加大工作力度，真正做到能澄快澄。

加大审核力度，促进程序规范。紧盯拟澄清问题是否查清、证据是否确凿、手续是否完备等关键环节认真审核把关，督促案件办理部门严格按照“提出、启动、澄清”三个步骤，结合案件性质、风险隐患、被举报人意愿等因素，为每一个拟澄清对象“量身定制”个性化、差异化澄清方案，确保每一个澄清事项都有纪法支撑、每一个澄清理由有纪法依据，经得起历史和群众检验，真正做到精准澄规范澄。

亮出坚决态度，树立鲜明导向。灵活精准运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式开展澄清正名，特别是在“廉洁鹤岗”微信公众号通报典型案例2批次10起，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。扎实做好澄清正名“后半篇文章”，定期开展关爱回访，了解其思想动态，帮助其解开心结，送出“干部为事业担当、组织为干部负责”的“及时雨”，真正做到公开澄激励澄。