打铁必须自身硬。2023年以来，市纪委监委紧紧围绕“打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军”目标，坚持把自身队伍建设摆在更加突出位置，在理论学习深入化、教育培训精准化、监督执纪制度化等方面出实招、下苦功，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，政治信仰更加坚定，队伍结构有效优化，能力素质显著提升，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。

  夯实对党绝对忠诚的思想根基

“纪检监察机关是政治机关，必须学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒强化政治上的坚定，筑牢信仰之基，擦亮忠诚底色。而忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格，要把忠诚基因融入血脉、传承弘扬，永远忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。”市纪委监委主要负责同志在委机关学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议上讲到。

市纪委监委始终坚持旗帜鲜明讲政治，时时处处用政治眼光审视问题，用政治标尺校准工作，把对党绝对忠诚体现到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上。全年通过市纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组跟进学习党的创新理论和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，特别是习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，带动全委开展学习214次、研讨185次，邀请专家点题讲学8次，举办读书班3期。以“做绝对忠诚卫士 铸清廉担当铁军”党建品牌为引领，班子成员和党支部书记讲党课42人次，组织党建活动56场次，持续引导干部把准政治方向、强化政治担当、筑牢政治忠诚。

  始终保持一严到底的铁军本色

“不准利用网络平台从事与党章党纪党规、法律法规相违背的活动，以及出现其他有损纪检监察干部队伍形象的言行……”2023年5月，市纪委监委出台了《鹤岗市纪检监察干部网络言行“十不准”》，这是市纪委监委扎紧制度笼子、加强对纪检监察干部监督的一个缩影。

市纪委监委始终发扬彻底的自我革命精神，以全市纪检监察干部队伍教育整顿为契机，坚持向问题叫板、朝整改聚力，以“零容忍”的态度纯洁组织、纯洁队伍。一年来，持续释放从严信号，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，给予14名纪检监察干部党纪政务处分，组织处理34人，调离纪检监察系统4人，为3个部门和3名纪检监察干部澄清正名，震慑和激励作用进一步彰显。强化对纪检监察干部的日常监督，分层分类开展党内谈心谈话260余人次、监督谈话80余人次。采集录入525名纪检监察干部廉政信息，出具廉政鉴定187份。做严守政治纪律和政治规矩的表率，开展净化“朋友圈”行动，推动全市纪检监察干部清理退出相关网络群。运用线上线下“双载体”开展警示教育活动，累计推送警示教育类信息1000余篇，通报典型案例50余起，组织103名党员干部及家属参观市廉政教育基地。坚持把制度摆在突出位置，围绕规范权力运行、完善内控机制、约束干部言行等制定严管制度27项，推动形成了靠制度管人管事的良好格局。

   锤炼敢于善于斗争的过硬本领

“我们坚持教育培训与实践锻炼相结合，既提升‘软实力’又练就‘真本事’，持续引导广大党员干部坚持锤炼‘扎扎实实、踏踏实实、求真务实’的优良作风，积极主动担当作为，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，履职能力全面提高、精神状态全面提振、工作质效全面提升。”市纪委监委组织部门负责同志介绍。

市纪委监委坚持以“两提升、一促进”为目标，规划搭建“教+培+赛+考”全方位、一体化培训平台，推动全市纪检监察干部持续砥砺斗争本领、提升履职水平。一年来，开展市县乡“一体化”培训19期，“每季一考”4期，业务“大比武”3次，搭建“导师带徒”平台，编发监督检查审查调查实务手册，制定领导首谈、“走读式”谈话工作指引，努力锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇案能办”的复合型干部。制定《干部队伍中长期规划》，“上挂下派”干部11名，抽调参加省纪委监委、市委专项工作干部36名，让干部在实践中历练、成长和提升。在全省纪检监察机关首届审查调查类竞赛中获得团体第七名、“业务能手称号”1人，在全市71家代表队参加的“2+X”擂台比武基础知识竞赛中获得第一名。

“过去一年，我们工作屡创佳绩，监督检查、审查调查实现数量与质量‘双提升’，全市8项日常监督指标中6项同比增幅排进全省前两位，10项派驻监督指标中7项同比增幅排进全省前两位，7项工作被省纪委监委肯定，20余篇经验做法被省级以上媒体刊发报道。”市纪委监委有关部门负责同志在回顾2023年取得的工作成绩时说，正是得益于市纪委常委会高度重视自身建设，领导班子躬身入局、挺膺负责，引领全市纪检监察干部围绕“两讲三提两争”工作目标，以行动诠释忠诚、以事业砥砺本领、以实干彰显担当，锻造出了一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。