今年8月以来，鹤岗市纪委监委贯通联动全市各级党委（党组）主体责任、纪检监察机关监督责任、职能部门监管责任，通过严把五“关”，深入部署开展了违规发放津贴补贴或福利及公款旅游问题专项治理，截至12月25日，全市共查处违规发放津贴补贴或福利及公款旅游问题56起，查结44起，处理48人，党纪政务处分20人，以点带面推动作风建设取得新成效。

严把“责任关”，压实责任抓自查。面向全市各级纪检监察机关部署整治重点，细化责任分工，明确工作要求。通过制发实施方案、召开专项会议、开展提醒谈话等方式，协助同级党委（党组）压实落靠工作责任，组织全市8个县（区）、50个市直单位党委（党组）摸清2017年以来发放津贴补贴或福利及干部职工省外出差情况底数，高质量完成自查工作。截至9月末，全市各级党委（党组）共自查违规发放津贴补贴问题16个，涉及党员干部和公职人员18人，主动上缴违纪资金12.1万元。

严把“排查关”，拓宽渠道挖线索。采取“线上线下”双向排查方式，广泛收集问题线索。“线上”通过“廉洁鹤岗”微信公众号向社会、群众发布通知、公布举报电话和举报网址。“线下”对2017年以来巡视巡察、政治生态考核、审查调查发现问题线索逐一排查、起底清零；加强与人社、财政、审计、工会等部门协作配合，建立问题线索移交机制，深挖彻查相关问题线索。截止12月25日，共接收市财政局提供的全市142个市直部门2017年以来发放津贴补贴项目明细1026条，全市各级纪检监察机关共排查清零问题线索13条，为扎实推进专项治理提供了有力保障。

严把“核查关”，靶向发力抓重点。准确区分自查阶段“零报告”单位的不同情况，对疑点较为突出的单位开展重点监督核查。紧盯被核查单位关键少数、关键部门、关键环节，深入分析梳理管理漏洞和违纪风险点，通过查阅财务账册、核对文件、约谈谈话、调取重点人员出行轨迹信息等手段，精准靶向锁定问题线索。截至12月25日，全市各级纪检监察机关共核查发现违规发放津贴补贴或福利及公款旅游违纪问题40个，涉及党员干部和公职人员44人。

严把“执纪关”，宽严相济促担当。稳妥审慎运用监督执纪“四种形态”追责问责，按照宽严相济原则，对明知故犯、拒不整改、影响恶劣的从严从重处理，对主动自查、立行立改、未造成影响的从轻处理，推动专项整治政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一，保护激发干部干事创业积极性。在查结的44起违规发放津贴补贴或福利及公款旅游问题中，立案查处隐瞒不报、情节较重等问题20个，落实“三个区分开来”要求，运用“第一种形态”处理政策理解有误、情节轻微并能主动自查整改问题24个。

严把“整改关”，巩固成果建长效。扎实做好问题查处“后半篇文章”，加大通报曝光力度，在主流新闻媒体、“廉洁鹤岗”微信公众号公开通报曝光典型案例2批次5起9人，持续释放寸土不让、越往后盯得越紧执纪越严的强烈信号。督促市人社局、财政局梳理明确了全市市直及六区事业单位工作人员现行津贴补贴项目18项，修订完善了《鹤岗市市直机关差旅费管理办法》《鹤岗市财政资金审批拨付管理办法（试行）》等制度文件，确保津贴补贴或福利发放、公务差旅账务报销管理更加规范、运行更加透明，从源头上实现了违规发放津贴补贴或福利及公款旅游问题常治长效。