为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，向阳区纪委监委坚持严管厚爱同向发力，综合运用廉政教育、学习培训、提醒谈话、风险排查、案例警示等多种方式，从严从实把好年轻干部教育管理“监督关”，织牢织密年轻干部廉政教育“防护网”，护航年轻干部行稳致远。

坚持教育为先。依托学习型机关创建，开展“每周一讲”活动，组织全区年轻干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党纪法规，不断强化年轻干部纪法意识，筑牢廉洁自律防火墙。开展“青春有为·廉洁有我”征文比赛，征集廉洁作品，增强年轻干部对廉洁文化的深刻认识。举办“聆听历史故事 感受廉政力量”诵读活动，通过集体默读、个人诵读等方式，定期向年轻干部推送历史人物清廉事迹，推动增强年轻干部廉洁自律意识。

注重抓早抓小。坚持抓在日常、严在平常，紧盯年轻干部苗头性、倾向性问题，根据年轻干部职能职责和职务层级，进行风险排查，分类建立廉政档案65个，对年轻干部实施精细化、动态化、专业化监督。抓好重大节点监督提醒，发放廉洁自律提醒函，提醒年轻干部守住“廉关”，做到“八小时内外”始终如一。同时，严格落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，对新提拔的年轻干部，结合干部业务特点，量身定制谈话内容，在履新之际划红线、吹廉风，目前已开展谈话22人次。

强化警示震慑。将警示教育嵌入年轻干部成长过程，精心选取年轻干部违纪违法典型案例，通过以案说纪、以案说法，剖析违纪违法年轻干部蜕变轨迹和思想根源，督促全区年轻干部认真学习讨论、深刻汲取教训。组织年轻干部参观廉政教育基地，深入了解党在不同时期、不同阶段开展反腐倡廉的坚定决心和有力举措，细听“案中人”的忏悔感悟，让年轻干部受警醒、知敬畏、严律己。同时，把年轻干部教育管理监督列为政治监督和巡察工作重点，督促各级党组织抓好年轻干部理想信念教育。进一步完善澄清保护机制，为受到诬告、错告或不实举报的年轻干部澄清正名，激发年轻干部干事创业的积极性。