为深入贯彻落实十三届市纪委三次全会精神，奋力实现“两讲三提两争”任务目标，工农区纪委监委以政治建设为统领，紧盯党中央、省、市委重大决策部署跟进监督，突出“四个一”，推动政治监督融入日常。

突出一个“广”字，建立健全监督档案。聚焦区属职责范围，建立34家单位（部门）日常监督管理档案，将部门三定方案、业务工作流程、相关法律法规文件纳入收录内容，针对部门权力运行特点，仔细梳理风险隐患。同时将各部门重点工作任务，以及巡视巡察、审计反馈问题纳入日常监督重点，由派驻纪检监察组与34家单位（部门）开展会商，共提出问题20条，意见建议39个，实现各部门权力运行全过程监督。

突出一个“严”字，精准开展监督工作。深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，压实“主体责任”，严格执行上级“一把手”与下级“一把手”谈话机制；督促同级班子成员履行“一岗双责”，上半年对分管干部开展常态化谈心谈话144人次；聚焦“一把手”权力监督，紧盯“三重一大”“末尾表态”执行情况，推动议事决策规范化、程序化，提出问题1个；组织下级“一把手”7人开展述责述廉，对汇报中发现的问题，督促建立整改清单，限时完成整改。

突出一个“实”字，压紧压实政治责任。协助区委制定《工农区党委“廉情通报”制度》，对监督检查、专项整治、巡视巡查发现的倾向性、普遍性问题分析汇总，根据轻重程度通报至分管领导或区委、区政府主要领导，并针对通报问题履行“第一责任人”责任和“一岗双责”责任，对相关人员主动约谈，查找问题症结，制定整改措施，精准传导压力。截至目前，已在全区发布廉情通报2期。

突出一个“常”字，强化纪律规矩意识。区委常委会会前围绕上级决策部署、党章党规党纪、社会新闻热点等内容，结合日常监督、审查调查发现的共性问题，以“一会一主题、一次一重点”的形式，强化“关键少数”规矩意识，引导党员干部特别是党委（党组）领导班子成员知纪、懂纪、明纪、守纪，实现纪律教育常态化、长效化，筑牢纪律底线。截至目前，已在区委常委会开展会前说纪8期。