兴安区纪委监委紧盯政治生态建设，坚持“六抓并举”，找准政治生态建设方面的存在的问题和薄弱环节，着力构建以党内监督为主导、各类监督贯通协调的“大监督”格局，引导全区党员干部既廉又勤、既干净又干事，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

强化政治责任，紧盯落实和监管。聚焦抓政治责任落实。突出政治性、坚持系统性、注重实践性，围绕4个方面17个大项55条考核内容，制发《2023年度兴安区政治生态建设任务分解及责任分工》，聚焦“国之大者”，锚定建设勤廉兴安目标，为全区政治生态建设提供有力抓手和强力支撑。按照市委政治生态建设领导小组办公室要求，督促全区处级干部认真开展各类谈话，并填写《党内谈话写实手册》。截至目前，处级干部共开展谈话110人次。聚焦抓“关键少数”监管。强化思想引领，坚持抓住关键少数以上率下，修订完善《兴安区加强对“一把手”和领导班子监督工作实施方案》，创新提出以谈明责、以述评责、以查督责、以案促责监督“四重奏”工作举措。强化派驻监督，针对能力作风建设“工作落实年”活动中发现的问题，及时对驻在部门下发工作提示2期并开展专题会商，督促各部门及时整改到位，推进工作有效落实，切实拧紧抓牢管党治党责任链条。截至目前，发现区直部门“一把手”问题线索2条，给予党纪政务处分2人。

深化履职内容，抓住要害和关键。聚焦抓发现问题整改。协助区委召开区委党的建设领导小组工作会议，督促区委制定《兴安区委党的建设工作领导小组2023年工作要点》，组织开展全区廉政风险点排查，梳理各类廉政风险点141条，明确防控措施和责任人，确保摸清监督底数，做到对账监督。扎实开展十二届区委第一轮、第二轮巡察，重点围绕优化营商环境、能力作风建设“工作落实年”、农村“三资”管理、基层党组织建设、党风廉政建设等方面开展巡察，同时对省委巡视反馈问题、市委政治生态考核反馈问题整改落实情况开展督查督办，实现管到关键处、管住关键事、管在关键时。针对全区风腐一体、由风及腐、侵害群众利益的突出问题，组织开展“正风肃纪”专项行动，切实营造良好的政治生态。专项行动期间，给予第一种形态处置2人，主动约谈1人。聚焦抓政商交往监督。着眼于规范政商关系、优化营商环境，围绕全区处级干部包联企业执行、领导干部“走流程”、为企疏困解难、市场主体和群众办事难专项监督等情况开展监督。通过及时制发节点提示、督促职能部门开展廉政谈话、广泛受理信访举报、强化监督检查等方式厘清政府与企业的边界，为党员干部和公职人员廉洁从政、服务企业“立规矩、划红线、出政策”。截至目前，监督检查发现并整改完成政务服务不优造成群众往返跑问题1个，发现市场主体和群众办事难问题线索15个，已处置11人。

改进方式方法，力求纵深和实效。聚焦抓警示教育深化。为进一步加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线，督促区委召开全区领导干部警示教育大会，通报兴安区查处的违纪违法典型案件，教育引导全区党员干部以案示警、以案为鉴、以案明纪、以案促改。扎实开展“六进一创”活动，以党风、政风、民风、家风为出发点，全方位展现兴安廉洁文化特色。围绕“勤兴业、廉安家”为主题建设廉洁文化主题公园一座，利用70块廉洁文化宣传展板打造“廉洁家风”主题广场一处。组织区机关、红旗镇、各街道办事处围绕“强党性、促廉洁”开展廉政党课、党风廉政教育会议，并通过参观廉政教育基地、廉洁文化公园等活动，加强新时代廉洁文化建设，筑牢全面从严治党思想基础。截至目前，组织开展各类活动20余次，覆盖210余人次。聚焦抓干部信心提振。做实澄清正名，通过开展惩治诬告陷害行为专项治理，联合公安机关加大对诬告陷害行为的惩处力度，对重复信访举报件、问题线索查否件开展起底排查。截至目前，处置问题线索7件，向公安机关移送问题线索3件，惩治诬告陷害3件3人，开展澄清正名4件5人。坚持管理和教育并重的原则，结合受处分人员思想认识、个性特点、工作环境、家庭状况等情况，主动与受处分党员干部取得联系，开展暖心教育回访，了解和掌握受处分人员思想动态、工作状态、生活状况，现已回访受处分人员9人，有效减轻其思想包袱，提升干事创业热情。