年初以来，兴山区纪委监委聚焦主责主业，紧紧围绕营造良好政治生态建设再定位、再聚焦，以监督执纪问责的实际成效，为协助区委推动良好政治生态建设提供纪律保障。

聚焦中心工作，强化政治监督。制定《兴山区纪委监委政治监督清单》，对照6方面19项清单内容开展监督检查3次，发现问题29个，已全部整改完毕。通过会前监督、列席监督的方式对全区28个党委（党组）今年召开民主（组织）生活会的质量情况进行督导检查，发现13个问题并提出整改建议，将整改落实情况纳入日常监督，切实增强党内政治生活严肃性。将省委巡视反馈问题整改情况纳入日常监督，召开巡视整改监督工作推进会议3次，对各单位整改情况开展监督检查2次，向区委汇报整改工作监督检查情况2次，以有效监督做好巡视整改“后半篇文章”。督促全区各单位对照岗位职责和权力运行流程，全面、准确查找权力配置、业务流程、制度执行等3个方面存在的廉政风险，全区46家单位共梳理风险点96个，制定防控措施157条。制发《廉情通报》8期，推动主体责任与监督责任同题共答、形成合力。

紧盯“关键少数”，强化“一把手”监督。坚持聚焦不发散，着眼巩固政治建设成效，从最关键、最突出、最需要解决的问题着力，突出“关键少数”，把“一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点，通过定向测评、个别谈话、征求意见的方式，考察区属各单位“一把手”履职尽责情况，从“政意识强不强、民主集中制执行严不严、群众观念树立牢不牢”等12个方面进行测评谈话，发现2方面5个问题，区纪委监委主要负责同志针对发现问题约谈单位“一把手”13人次。派驻纪检组紧盯各单位“一把手”履职情况，坚持关口前移早监督、早提醒，主动约谈提醒“一把手”44人次，常敲警钟、及时提醒，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。

用活纪检监察建议，强化以案促改。深入分析问题根源，列出问题清单、提出整改建议、明确整改时限，已制发纪检监察建议书4份。通过电话回访、实地监督检查、不定期抽查回访、限期报送整改落实情况等方式，开展整改情况“回头看”监督检查6次。共督促职能部门落实建议要求，制定和完善《兴山区高龄老人津贴发放管理制度》《兴山区煤矿安全监管人员管理考核办法》等制度机制4项。根据各单位整改情况填写《纪检监察建议书落实情况台账》，对整改落实到位的单位，予以了结销号，对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的严肃追责问责，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性。

护航民生福祉，强化专项监督。在严肃整治群众身边腐败作风问题中，采取党风政风监督室牵头、纪检监察室直办督办、各派驻纪检监察组和街道纪工委各负其责的监督工作机制压实责任，明确监督治理对象及重点，开展惠民财政补贴、最低生活保障金发放、物业管理、市场主体和群众“办事难”等民生领域专项治理，公开发布专项治理线索征集公告44次，发现问题线索30个，立案9件，处分8人。

凝聚“廉洁”动力，强化警示教育。将廉洁文化融入干部日常、融入群众生活、融入地域特色，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述等作为党员干部教育培训的重要内容，纳入党委（党组）会议、理论学习中心组、党支部学习必修课程等，已开展学习80余次。强化警示教育，将警示课堂搬进法庭，组织30余名党员干部“零距离”观摩庭审现场。加强廉洁教育，在兴山区首届观影节活动中推送《廉洁的星火》《承诺》等廉洁文化宣传短片20余部。深掘廉洁文化“源头活水”，建设完善兴山区莲心廉洁文化广场、兴山分局“克己奉公、清廉自守”主题廉洁文化墙、北大岭街道“清廉修身、廉洁齐家”主题廉洁文化墙以及廉政文化书屋、读书角等多元化的“家门口”的廉洁文化宣传微阵地。

抓实问题整改，强化巡察监督。把牢政治巡察定位，以开展政治巡察为契机，注重发现问题，提升整改成效。今年以来，共开展3轮常规巡察和1轮专项巡察工作，发现问题93个，问题线索8个，其中重点围绕干部履职尽责背后存在的风险点，发现问题23个。开展2轮巡察整改成效评估工作，对十三届区委第一轮和第二轮巡察反馈的16方面51个问题的整改情况进行质效评估，针对各单位整改情况发现并反馈问题18条，促进标本兼治，不断提升巡察监督精准发现和推动解决问题的质效。