在机关深化能力作风建设“工作落实年”活动中，南山区纪委监委作为监督问责专项组认真履行监督执纪问责职责，围绕“六抓六劲”，采取明察暗访、走访排查等多种监督方式，深入纠治作风顽疾，以作风整顿实效推动全区高质量发展。

深入研究、细致谋划，打好“准备战”。区纪委监委坚持把深化能力作风建设“工作落实年”活动作为重要政治任务，第一时间安排部署，传达贯彻落实相关会议及文件精神。一是层层压实责任。制定了《南山区深化能力作风建设“工作落实年”活动监督问责组工作方案》及任务分工表，下发工作提示，督促重大决策部署组对各部门工作完成情况进行督办。二是加大宣传动员。借助线上宣传，在“南山公众号”上发布了关于《开展物业管理领域问题专项举报》等2个公告，并通过社区居民群转发《鹤岗市纪委监委关于物业管理领域问题专项监督调查问卷》，让更多居民参与到监督工作中来。三是拓宽线索来源。加大力度与区营商局和区信访局的沟通协作，公布投诉举报电话和邮箱，从“12345”政务服务平台和信访台账中，对能力作风方面问题线索进行起底排查，切实发挥信访举报的“千里眼”、“顺风耳”作用。

形成合力、精准监督，打好“攻坚战”。区纪委监委严格按照深化能力作风建设“工作落实年”的相关要求，精准开展监督。一是开展政治监督。聚焦深化落实习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神专项监督开展政治监督，发现问题8个，处理5人。同时发挥派驻优势，开展深化能力作风建设“工作落实年”专项会商2次。二是开展日常监督。由区纪委监委党风室牵头，组织审查调查、派驻等部门成立监督检查工作组，开展日常监督26次，发现问题69个，处理30人。三是开展专项监督。发布举报公告2个，围绕16个专项监督内容开展监督检查，发现问题74个，形成问题线索68个，“第一种形态”处置32人次，立案7件7人，处分4人。

严肃追责、警示教育，打好“持久战”。区纪委监委通过严肃执纪问责、开展警示教育，倒逼党员干部履职尽责，不断提升工作质效。一是加强追责问责。截至目前，共查处能力作风方面问题74个，运用“第一种形态”批评教育帮助58人。二是加大通报力度。坚持把严的基调贯穿始终，对个别干部存在的责任意识不强、工作作风不实2个典型问题进行通报，充分发挥了警示震慑和教育作用，确保工作取得实效。三是做好“后半篇文章”。区纪委监委开展警示教育14次，召开警示教育大会2次，下发纪检监察建议书12份，下发工作提示39份，真正做到用身边事教育身边人，让警示教育触及党员干部灵魂深处。