按照省市区委关于开展机关能力作风“工作落实年”部署要求，工农区纪委监委立足职责定位，着力推进作风建设常态化长效化，依规依纪依法开展监督执纪执法工作，保障能力作风“工作落实年”各项工作稳步推进。

强化组织实施，做实基础保障。按照区委统一安排部署，区纪委监委抽调精干力量成立了以主要领导为组长的监督问责工作组，制定“六抓六劲”工作方案，聚焦重点单位、重要岗位、关键环节开展常态化监督检查，深化整治不良作风。聚焦党的二十大确定的目标任务，紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神制定了《工农区政治监督清单》，包含学习党的二十大精神情况、落实第一议题制度等5个大项，15个小项；结合《工农区深化能力作风建设“工作落实年”活动能力不足（作风不优）问题清单整改台账》，形成《深化能力作风建设“工作落实年”活动“六抓六劲”自查自纠问题清单整改台账》，梳理“六抓六劲”类问题15个，为开展监督问责工作奠定坚实基础。

强化监督问责，持续正风肃纪。召开深化能力作风建设“工作落实年”专项会商会议，派驻纪检监察组完成了与35家单位会商工作，提出建议39条；充分运用“室组”联动、专项检查、巡察“回头看”等方式，采取明察暗访、查阅资料、主动约谈、实地调研、部门联动等形式开展监督检查71次，发现问题47个、线索62个，给予党纪政务处分13人，“第一种形态”处理49人；加大负面典型案例的通报曝光力度，在全区深化能力作风建设“工作落实年”活动半年推进会议上通报年初以来查处的违纪违法案例12个，对全区能力作风第二季度知识测验中作弊的4名公职人员进行通报，提升震慑力度。

强化建章立制，构建长效机制。创新制定《区委常委会“会前说纪”制度》，加强对“关键少数”的纪法教育，此做法被市纪委监委采用，在全市范围推广；协助区委制定《工农区党委“廉情通报”制度》，为全市“廉情通报”制度提供重要参考；制定《关于提升纪检监察建议效果的工作办法》，充分发挥纪检监察建议以案促治、以案促改作用，着力加强对被建议部门整改过程的监督，突出纪检监察建议的严肃性，防止纪检监察建议成为“一纸空文”，目前已制发9份。

强化勤廉建设，提升政治觉悟。开展“学习《监察法》做廉洁守法担当好干部”业务大讲堂，着力解决党员干部对监察条例理解不深、对红线底线边界不明的问题；召开新提拔干部任职前集体廉政谈话会议，会上通报了近年来典型贪腐案例，杜绝年轻干部刚入仕途就步入歧途；召开廉洁高考集体谈话会议，杜绝公职人员违规举办、参加“升学宴”“谢师宴”，进一步强调遵守政治纪律和政治规矩，赠送考生廉洁印章，营造廉洁高考的良好氛围；组织全区党员干部参加法院旁听庭审2次，零距离接受“沉浸式”警示教育，充分发挥“身边事”警示“身边人”作用，鞭策党员干部坚守底线，警钟长鸣；充分利用廉洁文化资源，开展了“廉洁文化宣传月”活动，联合社区、驻区单位紧扣反腐倡廉和清廉建设主题，举办文艺演出3场，通过戏曲、歌舞、朗诵、快板等多种艺术形式寓廉于景、寓教于乐，用廉洁文化浸润人心，颂扬清风正气，持续提升广大党员干部廉洁从政的政治自觉、思想自觉和行动自觉。