为持之以恒深化能力作风建设，东山区纪委监委坚持把提能力、转作风、抓落实作为主要任务，全方位、多角度、实举措提升纪检监察干部履职能力。

开设“纪法微讲堂”。组织班子成员及科室负责人，每月进行一次授课，按照“干什么学什么”“缺什么练什么”的原则，聚焦纪检监察干部能力弱项、业务短板、经验盲区，突出党规党纪和法律法规等纪检监察业务知识，有针对性的设置培训内容，为纪检监察干部充电赋能。

开设“掌上课堂”。以科室为单位建立网上学习小组，利用“学习强国”“黑龙江省干部教育网络学院”等学习平台，及时学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，打造指尖上的学习阵地。

开设“实践课堂”。组织乡镇（街道）专职纪检监察干部跟室轮训，实现乡镇（街道）专职纪检监察干部全年全覆盖轮训目标。针对新入职的纪检监察干部进行结对“传帮带”，通过以老带新、实战练兵，进一步提升综合业务水平。

开展综合应急演练。结合工作需要，组织开展消防应急演练、突发情况演练、舆情应急处置演练、医疗急救培训，切实增强安全防范意识，提高应急处置能力和水平，把各种安全隐患消除在萌芽之中。

下一步，东山区纪委监委将以学习常态化为牵引，以“三堂课”“一演练”为载体，运用“线下定期学﹢线上日常学﹢演练实战学”的方式，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、学习党纪法规等作为重点，不断提升干部的政治素养、纪法水平、专业能力，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。