日前，市纪委监委驻市人社局纪检监察组召开组务会，认真学习传达十三届市纪委二次全会精神，把握“十个坚持”根本遵循，结合工作实际，聚焦退休养老审批、劳动仲裁、退役军人补贴发放、残疾人认证等民生领域重点问题，全面安排部署2022年派驻工作。

一是加强政治监督。加强对贯彻落实全会精神以及中央省市委重大战略部署、疫情防控等政策贯彻落实情况的监督检查，保障我市“四大战略”顺利实施。持续推进政治生态建设，推动落实意识形态工作责任制，对标“五化”联动工作方案，扎实推进监督精准化，推动“四项监督”统筹衔接、形成合力，促进监督更加精准有效，突出“重点人”“重点事”，着力在加强党委（党组）监督措施、“一把手”监督措施、领导班子监督措施3个清单制定执行方面加大监督力度。

二是加强日常监督。深化以案为鉴、以案促改，加强驻在单位廉洁文化建设，教育引导党员领导干部及其配偶、子女自觉反对特权思想和特权行为，正确处理公与私、亲与清、情与法的关系，构建“亲”“清”政商关系。同时，广泛深入基层单位，加强法治教育工作，开展经常性日常监督检查，督促驻在单位制定完善干部职工日常监督和“八小时”之外监督措施。

三是加强专项监督。深化整治“四风”问题，把握“风腐一体”内在联系，深挖细查“四风”问题。实际工作中，重点对残疾人认证、退役军人安置后未上岗补贴发放、退休养老审批、劳动仲裁等重点工作加大监督检查力度。同时，通过参加党组会、民主生活会等，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，严格执行重点专项工作完成情况通报制度和约谈制度，倒逼驻在部门各项重点专项工作顺利推进。

四是抓好问题整改监督。针对驻在部门巡察反馈问题和党史学习教育专题民主生活会问题整改清单，紧盯驻在单位党组织职责定位，突出“一把手”、领导班子成员和关键岗位，制定专门问题整改台账，综合运用约谈函询、调研督导等方式督促问题有效整改，做好巡察及问题整改工作“后半篇文章”。

五是坚决查处腐败行为。完善深化运用“四种形态”工作机制，积极落实“三个区分开来”要求，精准规范用好问责“利器”，坚决打击诬告陷害行为，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，促进干部从“有错”向“有为”转变。

六是全面加强自身建设。加强思想政治建设、队伍能力建设和形象作风建设，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《监察法实施条例》等法规制度，提高业务能力，提升纪检监察组干部队伍专业化水平。同时，严格执行干部监督工作制度规定，规范对外交往行为，坚持更高标准、更严要求抓好自身建设。