【推动派驻监督“探头”发光发亮】市纪委监委提升派驻（出）纪检监察机构监督质效⑨

来源：鹤岗市纪委监委发布时间：2023-05-04 11:27:04

编者按：为深入贯彻落实党的二十大精神，十三届省纪委二次全会及十三届市纪委三次全会精神，结合省委巡视反馈派驻（出）机构存在的履职能力不强、作用发挥不够、“探头”作用失效等问题，从即日起，持续推出各派驻（出）纪检监察机构在聚焦政治监督、强化日常监督、做实专项监督中的特色亮点、创新做法及经验成效，用事例、数据体现整改成果，用事实、典型体现工作成效，促进各派驻（出）纪检监察机构“比学赶超”，努力实现“两讲三提两争”工作目标。

驻市水务局纪检监察组四项举措夯实廉洁文化根基

市纪委监委驻市水务局纪检监察组始终把廉洁文化建设作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，以教育引导、廉政谈话、制度约束筑牢驻在单位廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，用“四个推进”为驻在单位营造风清气正的良好氛围。

驻市水务局纪检监察组查阅廉政文化活动室资料

以日常监督推进廉洁文化建设。督促驻在单位充分利用党委（党组）会、中心组理论学习、党支部会议等，学习传达廉洁文化建设的会议精神。在重要时间节点发布工作提示5期，提醒党员干部严格遵守廉洁自律各项规定；结合日常监督检查和案件处理下发纪检监察建议2份，进一步督促党委（党组）落实全面从严治党主体责任，做实问题整改工作。

以廉政谈话推进廉洁文化建设。结合日常监督情况，在重要节点、重点岗位、干部调整等关键时刻，与党员干部开展廉政提醒谈话，进一步严明政治纪律和政治规矩，提高党员干部廉洁自律意识，给党员打好“预防针”，筑牢反腐倡廉的“防火墙”，开展党员干部廉政谈话28人次。

以廉政教育推进廉洁文化建设。驻市水务局纪检监察组建立驻在单位处级领导干部廉洁文化家属群，定期开展领导家属廉洁教育，推送廉洁家风学习资料29篇，向驻在单位党员、干部及家属印发廉洁家书600余份，分别在驻在单位建设廉洁文化长廊4处、廉洁文化室2处，传递廉洁理念。督促驻在单位开展廉洁教育活动，组织党员干部及家属参观市警示教育基地11次，观看警示教育片、红色电影9次，召开警示教育大会4次。

市水务局廉政教育基地

以制度约束推进廉洁文化建设。督促驻在单位健全完善制度机制，对廉洁文化建设中存在的短板弱项，特别是已经暴露出来的突出问题进行约束，市水务局制定《廉洁文化建设工作制度》《廉洁责任制度》等制度12项，以制度规范工作、言行；市林业和草原局制定《市林业和草原局工作人员“八小时以外”活动监督管理暂行规定》，进一步约束了林草原工作人员“八小时以外”言行。