为进一步加强党员干部的日常教育、管理和监督，做好廉政风险防控工作，驻市农业农村局纪检监察组摸清底数，掌握实情，强化监督，推动全面从严治党落到实处。

研究细化建档内容。对科级及科级以下干部廉政档案实行一人一档原则，研究细化廉政档案入档范围和内容，重点从干部个人基本信息、经商办企业、出国（境）、奖惩情况等32个方面收集整理，制作7项报备表格，按照定期报备与随时报备相结合、个人填报与部门提供相结合等原则，形成工作方案和通知，召开专题会议部署推动。目前，已全面完成驻在部门所有科级及科级以下（包含在职在编公务员管理、事业人员、企业管理人员)73名公职人员的廉政档案集中填报和审核完善工作，真正做到了摸清“廉情”底数。

全面拓宽入档渠道。为使干部廉政档案“画像”更全面、更客观、更精准，廉政档案内容来自个人填报、干部所在单位提供和派驻纪检监察机构提供三个渠道。在要求个人如实填报内容基础上，结合干部所在单位提供的、派驻纪检监察组重点收集的能反映干部廉政情况的材料，真正实现对监督对象多维度了解，为干部选拔任用和干部个人廉政风险预估预判提供重要参考，提升派驻监督质效。

实施动态更新管理。对廉政档案实行集中首报、年度更新、实时报备的动态管理制度。廉政档案内容在干部个人首报后，每年年初集中更新一次，对婚丧嫁娶、出入国境、婚姻变化、住房变化等个人重大事项按照时限要求随时向党组织报告并向派驻纪检监察组报备，对新考入调入或职务调整的干部及时重新填报，提升档案内容的真实性、完整性和及时性。将报告个人廉政档案作为对干部的一次“政治体检”、一次廉政教育，切实提高干部廉洁自律的自觉性和廉洁从政意识。

严格档案日常管理。干部个人廉政档案由驻在部门统一收集管理，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，专柜存放，专人管理。档案查阅使用实行登记审批制度，查阅档案须经派驻纪检监察组负责人批准并在管理人员现场监督下进行。既保证了干部个人隐私，又让廉政档案得到充分利用，为分析研判苗头性、倾向性问题提供第一手材料。