为扎实推进监督工作，驻市自然资源局纪检监察组会同市自然资源局党组结合实际研究制定《谈心谈话规范手册》、《廉政谈话记录表》、《谈话工作台账》，促进“两个责任”同频共振、同向发力。

“一册”在手，加强谈话实用性。针对驻在单位部分班子成员在落实“一岗双责”过程中“谈不好、不会谈”的实际问题，纪检监察组对照全面贯彻落实从严治党各项规定要求，会同局党组建立《谈心谈话工作手册》，内容包括谈心谈话制度、谈心谈话类型、依据、流程、主要要求以及廉政谈话记录表和谈心谈话工作台账等，切实将《手册》的实际应用作为推进政治生态建设的重要内容和指导领导干部落实“一岗双责”的必备工具。

“三六九”分类，突出谈话针对性。为使谈心谈话更具使用性，《手册》根据具体应用的效果不同，将谈话分为谈心沟通、提醒督促、责任追究等“三个类别”；根据对象范围和模式的不同，将谈话分为集体提醒、小型座谈、集体面谈、单独谈心、个别谈话、被动访谈等“六类模式”；根据谈话的性质和内容不同，将谈话分为日常谈心、召开民主生活会和组织生活会前的谈心、廉政谈话、提醒谈话、约谈、组织谈话、批评教育、谈话提醒、诫勉谈话等 “九种形式”。

 结合实际，推动政治生态建设。谈心谈话的规范开展让党员有了向领导反映和述说思想状态渠道，同时促进主管领导更全面了解和掌握基层党员干部的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况，及时发现问题，剖析问题根源，明确努力方向，提出改正办法，从细微之处、日常之中，有力促进政治生态建设深入推进。