编者按：为深入贯彻落实党的二十大精神，十三届省纪委二次全会及十三届市纪委三次全会精神，结合省委巡视反馈派驻（出）机构存在的履职能力不强、作用发挥不够、“探头”作用失效等问题，从即日起，持续推出各派驻（出）纪检监察机构在聚焦政治监督、强化日常监督、做实专项监督中的特色亮点、创新做法及经验成效，用事例、数据体现整改成果，用事实、典型体现工作成效，促进各派驻（出）纪检监察机构“比学赶超”，努力实现“两讲三提两争”工作目标。

派出市直机关纪检监察工委履行监督职责 持续提升监督质效

派出市直机关纪检监察工委聚焦主责主业，紧紧围绕“两讲三提两争”工作目标，切实担负监督责任，有效推动政治监督、专项监督、日常监督提质增效。

紧盯监督单位主体责任，以台账式监督推动政治监督见行见效。始终把政治监督摆在首位，对监督单位落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署、履行全面从严治党主体责任等情况，建立涉及17项内容的履行主体责任监督台账，分别列明主体责任内容、重点监督事项和时限等。结合重点工作建立涵盖7项工作内容的跟踪督办台账，下发工作提示6期，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化。

紧扣能力作风建设“工作落实年”，以会商机制保障专项监督落地落细。突出问题导向，结合实际制定能力作风建设“工作落实年”专项监督检查方案，以室组联动、定期检查等形式，开展专项监督检查3次，发现能力不足、作风不优问题2个，通过会商机制及时精准反馈问题，达成整改共识。会后，下发工作提示1期、即时监督检查1次，对反馈问题的整改过程进行跟踪督办，有效压实主体责任，推进专项监督工作落地见效。

紧抓干部日常监督管理，以常教育勤提醒助力日常监督走深走实。常态化开展谈心谈话，把过去部分谈变为全覆盖谈，把节点谈变为日常随时谈，开展监督谈话10人次、主动约谈9人次，有效防止苗头性问题演变成大问题。与两名新提拔干部开展任职前廉政谈话，筑牢新任职干部廉政思想防线。面向青年干部，举办以“扣好第一粒扣子”为主题的“四个一”系列活动，常态化教育引导青年干部清廉履职。