驻市政府办纪检监察组坚持问题导向，聚焦工作重点，把“精品”意识贯穿监督工作全过程，积极探索优化派驻监督效能提升路径，通过“融入式”监督、“参与式”监督、“主题式”监督，不断擦亮校准派驻“探头”，推动派驻监督工作更加规范、有力、有效。

“融入式”监督，督促履职尽责。一是研判政治生态“精准把脉”。通过查阅资料、民主测评、个别谈话等方式，对5家驻在部门政治生态进行“精准画像”，就政治生态考核中发现的问题，在驻在单位党组会上提出整改要求和完成时限。驻市政府办纪检监察组对整改落实情况进行跟踪问效和评估验收，推动形成“日常监督、问题发现、整改落实、效果评估”的闭环链条。二是会商会议“对症下药”。就压实主体责任、保障政策落实执行、落实省委巡视问题整改、市委巡察反馈问题整改工作进展情况、能力作风建设“工作落实年”活动开展情况等关键问题进行会商沟通，确保会有所促、商有所得，达到以会促联、以联促责、以责促效的会商成果。今年以来召开综合会商会议5次，提出意见建议19条，逐渐形成监督责任和主体责任“双责”合璧、一体发力、同频共振的派驻监督模式。三是日常监督“确保疗效”。紧盯权力运行的“关键点”、问题易发的“风险点”和干部管理的“薄弱点”。盯住关键人，对重点岗位人员开展日常谈心谈话20人次，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，为驻在单位干部提拔、任职、职级晋升等事项出具廉政意见38份。盯住关键事，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面问题开展监督检查10余次。

“参与式”监督，规范权力运行。开展“三查三看”，助推主体责任压实。通过明清单、交任务、定规矩、压担子，把驻在单位的廉政风险点摸排、“三重一大”制度、廉政档案以及本行业本领域重大相关政策文件等收集汇总，定期动态更新管理，为精准化监督明确方向、夯实基础。一查“一把手”，看第一责任人履责情况。通过参加和列席派驻单位的党组会议、“三重一大”会议、领导班子民主生活会等方式，全面了解驻在单位日常工作开展情况，今年以来，参加驻在单位民主生活会6次，列席驻在单位党风廉政建设会议3次，列席驻在单位党组会议21次。二查“班子成员”，看“一岗双责”落实情况。召开“一岗双责”情况座谈会，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，今年以来，谈心谈话25人次。三查工作台帐，看具体责任执行情况。督促驻在单位有效落实全面从严治党、党风廉政建设、意识形态三个主体责任，并对相关情况进行监督检查。

“主题式”监督，提升监督质效。聚焦监督重点，开展专项监督，对标对表答题，助力专项工作走深走实。一是紧盯市场主体和群众“办事难”专项整治。督促监督单位建立《营商环境建设监督系统市场主体和群众“办事难”问题专项整治台账》，做到即知即改、立行立改；公布举报热线、邮箱等投诉渠道，收集市场主体和群众投诉举报线索，现已收集问题1个并整改完成；紧盯责任“缺位”、工作不力、作风不严等突出问题开展监督检查3次，有效提振工作作风，增强服务意识，群众办事效率有所提高，群众获得感明显增强，用“本地方法”收获“本地成效”。二是紧盯统计造假屡禁难绝专项整治。督促市统计局制定《鹤岗市数据质量自查自纠工作方案》，明确时间安排、核查范围、排查重点、关键指标、工作流程；严格核查企业，加强数据质量源头控制，全面摸清统计数据质量情况，数据质量核查在全市范围内专业、县区全覆盖，专业和县区互相促进，互相督促，查漏补缺，确保核查不留死角。