今年以来，驻市人社局纪检监察组切实发挥派驻“哨兵”和“探头”的作用，认真履行监督专责，锚定“勤廉鹤岗”建设目标和“六抓并举”工作举措，持续推动涵养风清气正良好政治生态。

坚持问题导向，督责履责同落实。一是精准把脉开方。通过党组自查自评、联合分析研判、建设成效考核等方式，结合巡视巡察问题整改、日常监督发现问题、违纪违法案件查处等情况，对驻在监督联系单位政治生态建设情况精准画像，逐一向党组面对面反馈发现问题20余个，提出整改意见建议16条。以此为基础，分析概括驻在监督联系单位“强”、“弱”、“新”、“老”主要特点，总结共性问题，瞄准个性问题，扬长避短、取长补短，为进一步巩固发展良好政治生态打好基础。二是强化整改督责。加强对考核反馈问题整改情况的监督检查，派员列席政治生态建设成效考核整改党组会，结合各单位本年度政治生态建设情况，督促有关党组、部门深刻检视剖析、真刀真枪解决问题，坚决纠治敷衍整改、纸面整改、虚假整改。年初以来，开展整改情况监督检查13次，主动约谈相关责任人员10余人次，以整改落实推动责任落地，全面提升政治生态建设治理效能。三是紧盯关键重点。抓住关键少数、重点事项，直接与驻在监督联系单位“一把手”交换意见、沟通事项16次，督促“一把手”和班子成员主动研究政治生态建设工作，带头落实政治生态主体责任，进一步拧紧管党治党责任链。制发《关于进一步严格“三重一大”事项集体决策监督工作制度》，列席监督党组会“三重一大”事项39次，提出意见建议11条，监督推动民主集中制规范落实。

坚持精准监督，小病未病齐治理。一是坚持对账监督。制定《政治监督清单》，明确6个方面95个监督重点，对账监督检查6次，主动约谈相关责任人员30余人次，层层压实责任链条。督促第一时间跟进学习习近平总书记在我省和东北考察时的重要讲话重要指示精神，梳理各驻在监督联系单位贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神工作任务31项，开展监督检查5次，建立任务清单2个，发现问题4个，提出整改措施10条，监督保障习近平总书记重要讲话精神落地见效。二是做细日常监督。针对日常发现的党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，及时提示提醒同级党委“一把手”、其他班子成员和领导干部；结合监督检查、审查调查、巡察发现的问题，及时发送廉情通报、问题提醒反馈清单和纪检监察建议书，以此提升同级监督质效。年初以来，制发工作提示、问题反馈清单17份，督促党组开展会前说纪32次，开展监督谈话12人次，督促党员干部严格自律、严负其责、严管所辖。三是强化专项监督。围绕“惠民惠农财政补贴资金发放”“稳岗返还资金发放”“职称评审”“职业能力培训补贴发放”“低保审核”“特殊群体生活保障”等民生领域重点工作，开展专项监督6个，明察暗访30余次，发现问题19个，提出整改意见20余条，督促整改落实18个，追回错误发放补贴资金8600余元，督促完善制度12个，以精准监督不断督促提升为民服务质效。

坚持严管厚爱，教育惩治两手抓。一是严管厚爱激担当。通过节假日廉政提醒、组织收看警示教育片、通报违纪违法典型案例等方式，抓早抓小，治病救人。年初以来，制发廉洁纪律提示3次，督促驻在监督联系单位党组开展警示教育8场次，廉政提醒12次，时刻督促领导干部绷紧廉洁弦；精准运用监督执纪“四种形态”，立案审查调查3人，提醒谈话5人，给予党政纪处分8人，努力实现“正歪树、治病树、拔烂树、护森林”的效果，为涵养良好政治生态提供基础和养分。二是堵塞风险漏洞。聚焦权力运行关键环节，梳理廉政风险点93个，监督指导制定防控措施100余个，针对惠民惠农补贴资金发放、职称评审等重点工作建立健全长效监督机制2个，确保权力规范运行；严把干部选任政治关、廉洁关，进一步规范优化廉政意见回复程序，年内完成拟提任或职务变动、评优评先等廉政意见回复34人次。三是深化警示教育。充分运用身边人、身边事，深化“以案为鉴、以案促改”，把警示教育落到实处。抓住教育整顿契机，组织开展集体学习19次，学习党内法规条例8个，通报典型案例11个，观看学习警示教育典型案例6个，列席专题警示教育组织生活会9次，不断深入开展自我净化。督促驻在监督联系单位党组开展专题警示教育民主生活会，深入查摆问题27个，制定整改措施28条，做实警示教育“后半篇文章”。