为进一步做深做实政治监督，构建风清气正的良好政治生态，驻市政府办纪检监察组对监督单位政治生态状况进行深入分析，全面掌握总体态势，准确把握存在的问题，抓早抓小、防微杜渐，有的放矢、标本兼治，推动监督单位形成政治生态上的“绿水青山”。

凝心聚力、守正铸魂，为政治生态“立根夯基”。一是“学”字为先，把稳理想信念“方向盘”。督促落实第一议题、理论学习中心组等制度，通过组织监督单位开展专题研讨会、“三会一课”、主题党日等方式,开展学习教育活动，引导广大党员干部守住初心使命、坚定理想信念，实现思想淬炼和现实历练的有机统一。二是“严”字当头，念好纪律规矩“紧箍咒”。综合运用“观、看、读”等形式组织领导干部参观警示教育基地、观看警示教育片、阅读警示教育读本，以学促廉，让党员干部在“沉浸式”学习中以案为鉴、自警自醒，目前共组织开展警示教育活动8次。三是“责”字为要，筑牢清正廉洁“防火墙”。监督推动监督单位落实“会前说纪”制度，开展会前说纪20余次；驻办纪检监察组组长对重点岗位、重点机构、重点人员开展廉洁教育宣讲5次，将警示教育与工作业务、行业特点、日常管理相结合，切实提高警示教育的针对性和有效性。

聚焦关键、压实责任，为政治生态“引领护航”。一查“一把手”，看第一责任人履责情况。参加监督单位民主生活会6次，列席监督单位党风廉政建设会议6次、党组会议40余次，全面了解监督单位工作开展情况。二查“班子成员”，看“一岗双责”落实情况。召开“一岗双责”情况座谈会，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，今年以来，开展谈心谈话70人次。三查“关键领域”，看日常工作运行情况。紧盯权力运行的“关键点”、问题易发的“风险点”和干部管理的“薄弱点”。盯住关键人，对重点岗位人员开展日常谈心谈话，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，为监督单位干部提拔、任职、职级晋升等事项出具廉政意见77份。盯住关键事，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义等方面问题开展监督检查10余次。

同题共答、创新有为，为政治生态“固本培元”。一是监督推动营商环境持续优化。从“少等一分钟、少交一份材料、少跑一次腿”等小切口入手，督促职能部门优化审批流程，持续监督推动深化“放管服”改革，督促监督单位压减市本级行政权力事项391项；推动行政许可事项规范化、清单化管理，对全市1000余项行政许可事项进行要素化维护。二是监督推动市政府办公室更好履职，全面提高“三服务”工作能力水平。监督市政府办公室完成《政府工作报告》126项重点工作任务分解立项，完成制发《督查专报》37期；办理人民网“地方领导留言板”网民给省长、市长留言47条，回复率达100%。三是监督推动统计职能有效发挥。监督市统计局开展本年度联合执法检查工作14次；出台《鹤岗市数据质量自查自纠工作方案》；对经济普查工作开展全过程监督，以严明的纪律助力工作规范有序开展。