驻市财政局纪检监察组立足职责定位，以“四个突出”做实监督工作，发挥派驻监督的探头与护航作用，切实当好政治生态的守护者。

突出抓好政治责任，切实提高政治站位。对驻在单位开展省、市委政治生态建设成效考核反馈问题的专项监督检查，实地检查3次，查阅40余本相关资料，发现问题 10 个，已完成整改8个。对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示开展监督检查14次，发现问题12个。建立政治生态考核反馈问题整改情况台账，跟进监督、督促落实，持续做好政治生态成效考核“后半篇文章”。制定《驻市财政局纪检监察组组务会制度》，严格落实“第一议题”制度，学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，组织开展“学习党的二十大精神”知识竞赛，激发财政干部主动学习的热情。

突出抓好“关键少数”监管，营造良好政治生态。加强对监督单位“一把手”和领导班子监督，牢牢抓住这一“关键少数”，带头遵纪守法，带头清正廉洁，发挥表率示范作用。下发“两节”廉政提醒谈话工作提示3次，与“一把手”谈话3次，与班子成员谈心谈话16次，点对点讲问题，面对面交责任，进一步摸清党员干部的思想动态，压紧压实“一把手”管党治党责任。

突出抓好干部选拔任用，强化人才队伍建设。严格遵守选拔任用程序，把好选人用人关，年初以来，出具廉政意见60份。为保证新提职干部、新入职干部能够加快角色适应，端正自身位置，与70余名相关干部进行岗前谈话。督促驻在单位开展专题党课、组织参加全市行政执法人员培训班、进行网络通识课程学习。加强对局职工心理健康的关爱，开展心理健康专题讲座，不断完善人才培养环境，转变人才培养理念，致力于建设一支高素质年轻化的人才队伍。

突出抓好党风廉政建设，做深做实警示教育。将党风廉政建设与企业经营发展一并推进，通过实地检查、听取汇报、查阅资料等方式，对2家国有企业的党风廉政建设进行走访调研，监督检查发现存在问题9个，已全部进行整改。组织机关纪委干部对《中国共产党廉洁自律准则》进行研讨交流，形成研讨材料11份。组织年轻干部参观市廉政教育基地，激发崇廉拒腐内生动力。组织驻在单位党员干部参加旁听庭审2次，“零距离”接受警示教育，让纪律意识和规矩意识入脑、入心。