今年以来，驻市法院纪检监察组充分发挥“探头”“前哨”作用，立足监督的再监督职责定位，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，推动关口前移，从前端着手，从小处入手，坚决扛起监督预防“治未病”主体责任，积极营造风清气正的政治生态。

强化警示教育，形成“不敢腐”的强大震慑。把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用讲廉政专题党课、观看警示教育片、召开警示教育大会、参观廉政教育基地、违纪干警“现身说法”等方式，以案示警、以案肃纪。年初以来，召开警示教育大会2次，观看警示教育片2次，参观廉政教育基地4次，受教育干警200余人次。同时，选取两级法院严重违纪违法典型反面案例召开警示教育大会，组织干警剖析研讨、扪心自问、警示自查，用“身边事”教育“身边人”。坚持以案为鉴，筛选10件干警违规违纪案例在全市法院系统进行通报，做到一案一通报、一案一警示，警示广大干警知敬畏、存戒惧、守底线。

强化日常防范，形成“不能腐”的前端预防。坚持在源头预防上下功夫、求实效，通过做实做好警示提醒、廉政教育、函询谈话等前端工作，努力将违纪违法苗头性问题消除于萌芽、消弭于无形、消解于未发。跟踪做好警示提醒，紧盯元旦、春节、端午、中秋及高考等重要时间节点，及时制发廉洁过节、禁办“学子宴”等通知，针对工作中发现的纪律作风、餐饮浪费、迟到早退、推诿扯皮等问题，及时制发工作提示函 47 期，督促做好问题整改，提醒警示党员干部时刻绷紧遵规守纪这根弦。对新提职干部及时开展廉政谈话，帮助系好廉洁从政“第一粒扣子”。紧盯关键岗位、关键环节、重要部门，集中排查廉政风险点，筛选确定市法院21个部门廉政风险点96条，制定风险防控措施88项，对关键岗位人员、重要部门负责人不定期开展主动约谈，督促加强廉洁自律。

强化廉政教育，形成“不想腐”的思想自觉。会同驻在单位党组召开会商会议 3 次，督促协助加强对干警的理想信念教育，督促“一把手”及领导班子成员同分管战线主要负责同志开展节前提醒谈话等党内谈话100余人次，增强党员干部对理想信念的认同感和责任感，促使党员干部在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。加强廉洁文化建设，依托驻在单位新建成的党风廉政展厅，组织干警定期进行“融入式”参观学习，让廉洁文化浸润人心，潜移默化涤风励德，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断筑牢清正廉洁的思想防线。教育引导干警加强自身建设，督促签订廉洁承诺书70 余份，妥善处理好公与私、义与利、是与非、得与失的关系，从严管好生活圈、交往圈、娱乐圈，严格约束自己的操守和行为。