驻市工信局纪检监察组紧盯驻在单位政治生态建设情况，找准政治生态建设方面的存在的问题，不断推动驻在单位持续营造风清气正的良好政治生态。

抓牢政治监督，促进领导班子凝心聚力。在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面，严格落实理论学习中心组学习制度、第一议题制度，不定时暗访驻在单位开展理论学习、专题研讨等情况，及时发现问题并提出整改意见，推动驻在单位不断深化理论武装。坚持问题导向，对监督中发现的问题，及时召开专题会商会议7次、下发《纪检监察建议书》5份、主动约谈责任人19人次，督促驻在单位为企业、为群众解决实际问题。

抓实日常监督，促进政务体系廉洁高效运行。把监督融入日常、做在经常，坚持抓早抓小、防微杜渐。发挥“驻”的优势，结合驻在单位职能职责，通过线索研判、明察暗访、个别谈话、参加会议等方式，梳理廉政风险点，开展重点监督，开展谈话提醒5人次、谈话函询2人次。发挥“派”的权威，通过“室组”联动，形成监督合力，开展监督检查3次，发现问题线索1条。聚焦重点任务、关键人员，深化专项监督，科学精准履职，推动驻在单位营造风清气正的良好政治生态。

抓细思想教育，促进高素质干部队伍建设。强化责任落实，主要领导亲自抓、主动抓，召开党风廉政建设专题会议9次，用实际行动推动党风廉政建设各项任务落到实处。强化思想引领，组织党员领导干部讲党课3次，参观廉政文化长廊2次。强化警示教育，组织观看警示教育片4次、参观警示教育基地3次。强化以案促改，今年以来，处置问题线索6条，立案3件3人，通过召开案件通报会等形式，用身边人、身边事教育引导广大干部职工自觉约束自身言行。