今年以来，驻市生态环境局纪检监察组积极发挥监督和协助作用，坚持多措并举，以警示教育深化，推动建设清正廉洁“生态圈”。

做实警示教育，精心营造“感染力”。驻局纪检监察组注重常提醒常约谈常教育，将廉政党课同廉政约谈紧密结合，开展专题党课2次、廉政约谈21人次。督促驻在单位开展专题警示教育、观看警示教育片、学习《生态环境系统党员干部违纪违法案例警示录》5次，教育引导广大党员干部以“书中人”“片中人”“身边人”为镜鉴，躬身自省、引以为戒。同时，以组织驻在单位全体党员干部参观廉政教育基地、宝泉岭场史馆等红色教育基地为契机，教育引导广大党员干部大力弘扬爱国主义精神，铭记初心使命、赓续红色血脉。

抓住问题整改，持续提升“向心力”。督促驻在单位党组开展“会前说纪”6次，并以“六大纪律”为内容，开展谈心谈话20余人次，教育引导党员干部时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，督促各基层党支部召开专题组织生活会，共查摆并整改完成问题265个，推动建立完善4项制度，扎实做好专题警示教育“后半篇文章”。

加强通报力度，着重彰显“震慑力”。督促驻在单位深入学习省、市纪委监委通报的关于市场主体和群众“办事难”方面的典型案例，认真对照并查摆存在问题3个，并督促全部完成整改。督促驻在单位通报2022年以来13名党员干部受处分情况，并在民主生活会或组织生活会上作出说明、进行检讨。积极落实《鹤岗市“廉情通报”制度》，制发《廉情通报》1期，对存在“慵懒散漫浮”等能力作风不优问题进行通报批评，对相关负责人进行主动约谈。

开展“护林行动”，培育锻炼“免疫力”。驻局纪检监察组对新任职的5名公务员进行集体廉政谈话，督促驻在单位开展保密教育培训、进行宪法宣誓等。协助驻在单位梳理廉政风险点10个，制定防控措施18项。充分发挥“家庭助廉”作用，为市生态环境系统党员干部及家属制发《“清风生态 廉洁齐家”倡议书》40余份，推动驻在单位不断涵养“廉洁土壤”，营造“清风生态”。