年初以来，驻市城管局纪检监察组牢牢把握纪检监察工作政治属性，认真履行监督职责定位，以践行“两个维护”为目标，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，养正气，固根本，努力营造风清气正的政治环境。

锚定目标任务，强化政治监督。结合驻在单位2022年政治生态考核情况及2023年重点工作任务，制定《驻市城管局纪检监察组政治监督清单》，明确7类监督18项具体任务。坚持把牢未病防治，推动市城管局及下属8家单位按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等3个方面内容，深入排查廉政风险点37个，完善防控措施101项。紧密结合“政治监督清单”内容，针对不同部门的权力特点、薄弱环节和风险点逐项研究有效监督举措，同步对驻在单位2023年重点工作落实情况开展监督检查13次，发现落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署不到位问题6个，及时约谈部门“一把手”3 人，运用“第一种形态”处置1人，制发纪律检查建议1份。围绕能力作风建设“工作落实年”“六抓六劲”开展监督检查，发现问题4个，约谈2人，运用“第一种形态”处置3人，坚持与驻在单位同题共答，开展会商1次，推动能力作风持续优化。

紧盯“关键少数”，强化“头雁引廉”。将夯实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，参加市城管局党委会议20次，对贯彻执行民主集中制情况进行监督，出台《“三重一大” 事项报备制度》，明确了重大事项的报备事项、报备时限和报备方式，监督“三重一大”事项决策74项。督促驻在单位党委把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，推动驻在单位党委“第一议题”学习39次，局属两级理论中心组学习71次，各党支部集中学习350余次。推动“监督谈话”深化，制发工作提示，督促驻在单位党委制定《市城市管理综合执法局关于党风廉政建设谈话实施方案》，开展“一对一”廉政谈话84人次，集体谈话2次。紧盯各部门“一把手”履职情况，针对监督发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒13人，督促其补短板、强弱项、堵漏洞，推动增强责任意识、提升履职能力。

立足职责定位，强化监督实效。紧盯“关键节点”制发廉洁提示7期，采取明察暗访方式开展监督检查8次，发现公车私用问题2个，给予“第一种形态”处理5人，持续释放严的信号。深入开展市场主体和群众“办事难”问题专项整治，紧盯民生保供重点领域，深入供热、燃气、污水处理、垃圾处理等相关企业，开展监督检查5次，主动发现问题线索3件，运用“第一种形态”处置4人，给予政务处分1人。坚持以制促治促长效，扎实做好专项整治后半篇文章，推动驻在单位认真查找系统性、行业性风险隐患，按照问题找准、原因析透、措施管用的思路，制定《关于水气热报装提供集成服务的指导意见》《关于水气热电讯报装实行联合踏勘的通知》等工作制度及政策文件6个，为持续巩固专项整治成果提供了制度保障。运用“督查式”调研开展“点穴式”监督，对8家基层单位精准“把脉问诊”，发现问题21个，形成问题线索2个，运用第一种形态处置2人。

助牢廉洁防线，强化警示教育。将纪律教育融入日常抓在经常，督促驻在单位及时召开专题警示教育大会1次，集中观看警示教育片《代价》，用好身边“活教材”，通报上半年度1起典型违纪违法案件，确保警示教育入脑入心。推动落实“会前说纪”9次，协助驻在单位梳理2022以来受到党纪政务处分党员情况，并在党委会议上通报违纪违法案件21起。督促城管局及下属单位将纪法教育活动与本领域工作结合、与党员政治理论教育结合、与廉政教育结合，组织开展学党史和学英雄模范事迹、弘扬伟大建党精神、警示教育等主题党日活动135次，分批分层参观廉政教育基地2次、组织全体干部职工集中学习《民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》等国家法律法规并开展知识测试检验学习成效，切实增强纪法教育效果。