根据市委统一部署，2021年4月28日至5月21日，市委第四巡察组对市委政研室党支部进行了巡察。6月18日，巡察组向市委政研室党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、提高政治站位，全面落实整改任务

在巡察期间，巡查组围绕加强党的政治建设、管党治党、领导班子和干部队伍建设情况等方面，指出3方面13个问题（细化为20个问题）。市委政研室党支部认真履行巡察整改主体责任，对照巡查组指出的问题，逐项检查，认真反思，切实加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作，妥善解决了一批历史遗留的问题。

二、坚持问题导向，确保取得整改实效

目前，对照市委第四巡察组反馈的13项整改任务已启动整改，按照时间节点推进落实。

（一）全力提升党的政治建设

1.着力解决理论学习系统性不够的问题

一是进一步规范集中学习。市委政研室在班子专题研究整改工作会议上，调取了《市委政研室政治理论学习制度》，认真学习了相关内容和规定。在会上明确提出要树立“第一时间学习”的理念，每月组织集中学习不少于2次、每年不少于24次，将支部集中学习作为我室雷打不动的工作规定，确保集中学习次数。二是积极开展研讨交流。修订完善《市委政研室政治理论学习制度》，明确支部学习在传达上级文件的同时，全体党员干部要围绕学习内容开展研讨交流，切实在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫，推动全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是系统安排学习内容。对政研室党支部年度学习计划进行了重新调整，系统安排“四史”相关学习内容，跟进学习了习近平总书记近期关于党史学习教育方面的重要讲话。同时，对已参与过的保密工作、意识形态工作等相关材料，补充学习了相关内容，确保了学习的系统性、完整性。

2.着力解决以文辅政谋划政研工作还有差距的问题

一是制定年度调研计划。在专题研究整改工作会议上，就开展调研工作提出要求，明确每年开展调查研究要达到6次以上。由领导带头，主动谋划调研课题，着眼全市经济社会发展过程中的新成就、新经验、新探索，重点就产业转型、深化改革、城乡建设、民生保障、生态环境改善等方面，确定了8个有代表性的课题，赴佳木斯、哈尔滨等外地市考察调研，深入县（区）、宝泉岭等基层一线调研，完成了6篇调研类《决策参阅》，为市委抓推进抓落实抓成效提供重要参考。二是全力提高调研质量。进一步健全完善《市委政研室理论学习中心组学习制度》中关于调查研究方面的制度规定。在10月开展的“喜迎十三次党代会调研”活动中，明确了6个调研课题，由4名处级领导干部带领4个调研组，深入基层和企业开展调研，并由办公室负责定期督办，确保调研课题能够按时保质保量完成。三是全面提供决策建议。加强干部业务能力提升，持续深入开展解放思想大讨论和实践活动，着力破除因循守旧的思想障碍，鼓励政研室广大干部开拓视野，围绕市委中心工作，提出更加全面的意见建议。定期召开全体会议，压紧压实分管领导和各科室负责人责任，全盘谋划决策参考课题，努力增加政治建设、党的建设方面决策参考。四是发挥决策智囊作用。不断提高决策参考质量，结合鹤岗实际，提出切实可行的意见建议，先后形成《关于支持洗煤企业加快发展的建议》《关于稳控全市居民生活必需品价格的建议》《关于恢复老君堂历史文化遗迹》《建设老君堂历史场馆的情况研究》《关于拍摄鹤岗市党史学习教育记录片〈桥〉的建议》等决策参考，今年已提供《决策参考》6期。五是强化改革工作探索。坚持把改革工作摆在突出位置，强化改革工作探索，结合市情实际，增大改革“自选动作”比例，坚持在谋划地区改革发展思路上、在解决突出矛盾问题上、在激发基层改革创新活力上下功夫，把工作重点进一步向基层延伸，组织各县区，在全面承接省市委部署的改革任务的基础上，研究制定了49项符合本地区实际的创新性特色改革任务，目前正有序推进。

3.着力解决意识形态工作责任制落实不力的问题

相关内容涉密，不予公开。

4.着力解决对党风廉政建设落实不力的问题

市委政研室在班子专题研究整改工作会议上认真学习了《市委政研室党风廉政建设责任制度》，并重申了党风廉政建设责任制的相关要求，由办公室负责每年提请班子会召开2次党风廉政建设专题会议，每半年向派驻纪检组报告党风廉政建设工作情况，结合单位实际，开展好丰富多彩的廉政教育活动。与此同时，认真组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在重要节点及时提醒警示，重申党风党纪有关规定。坚持党务政务公开，对于评先选优等敏感事项,在会议集体研究决定后及时公开，接受监督。

5.着力解决“一岗双责”履行不到位的问题

坚决压紧压实领导班子成员党风廉政“一岗双责”责任，政研室党支部与主要领导和班子成员签订了《党风廉政责任状》。与此同时，严肃我室廉政谈话谈心制度，明确要求班子成员必须按时对分管科室工作人员进行廉政教育，必须按照规范程序好谈心谈话记录，督促广大党员干部廉洁从政。

6.着力解决制度执行上流于形式的问题

全面贯彻落实党中央关于党风廉政建设的部署和要求，按照党风廉政建设工作要点，研究制定具有符合实际、系统、量化的指标和细则的党风廉政建设工作方案。要求班子成员及时对所分管科室党风廉政建设和反腐败工作做具体安排，并纳入全年工作目标，分析研究责任范围内的党风廉政建设工作，采取有针对性地措施，标本兼治，综合治理。严肃廉政谈话纪律，规范廉政谈话程序，做好有关记录。严格落实“三重一大”制度，重大事项由集体讨论决定，切实做到讨论前广泛征求意见，讨论时严格按照会议议事规则，集体决策后有监督落实，确保决策科学正确。

7.着力解决监督责任落实仍有不足的问题

针对政研室工作的特殊性，派驻纪检组将重点放在思想政治、意识形态和作风建设上的监督，在传达贯彻、发文、签责任状落实监督任务的基础上，坚持靠前监督，主动强化政研室党风廉政建设及政研工作推进落实情况进行督办，及时发现存在问题，做到有错必究、有责必问。

8.着力解决财务管理存在瑕疵的问题

强化固定资产管理，按有关要求将部分固定资产纳入管理范围，由办公室专人负责，将资金、办公用品按时入账。积极与财政部门沟通协调，争取单位经费，已经解决19年以来的遗留报销问题，有力缓解了工作人员资金垫付压力，并在以后的工作中长期保持规范运行。

（二）全力加强领导班子和干部队伍建设

9.着力解决谋划党建工作意识欠缺的问题

深入研究党建工作相关制度，严格按照“三会一课”制度要求，定期召开党员大会，确保每年专题研究党建工作至少2次。与此同时，严格按照上级党委安排部署的年度党建工作计划，安排部署好我室党建工作，并在党员大会上研究讨论，确保年度党员计划符合上级要求，接受党员监督。

10.着力解决“三会一课”质量不高的问题

严肃“三会一课”制度要求，规范民主评议党员和谈心谈话程序，建立健全《市委政研室党支部“三会一课”制度》《市委政研室党支部民主评议党员制度》等相关制度规定，形成党员教育、监督管理的长效机制，进一步明确支委会会议程序和会议范围，规范民主评议党员、谈心谈话程序，确保党的组织生活规范化。

11.着力解决党建工作主动性不强的问题

加大党建工作投入，结合实际创新党建工作“自选动作”。召开专题主任办公会，调整政研室人员工作责任分工，明确一名办公室工作人员专门负责党建工作。努力加大党建工作投入，为全室干部购买了相关学习书目和“四史”读本，提升全体干部理论水平。结合实际创新党建工作“自选动作”，以党史学习教育为契机，创新开展领导班子“读书班”、抗联历史专题讲座、专题研讨、“一把手”讲党课、爱国主义教育主题观影等活动，丰富了党员教育形式。

12.着力解决班子建设仍需加强的问题

积极与上级部门沟通，提出班子调整的意见建议，努力优化班子结构，目前，已输送1名班子成员到其他工作岗位。严肃民主议事规则，严格按照议事程序、议事规则落实民主集中制，对重大决策、人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项全部召开班子会或主任办公会，由集体讨论决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。在农村研究科科长转正、党建与文化研究科及协调督察科科长升任中，认真履行了“三重一大”程序。

13.着力解决选人用人及队伍建设仍有短板的问题

积极与组织部门沟通联系，通过招录、选调等方式补充人员力量。已拟从税务局选调2名文字综合能力较强的年轻公务员，充实政研室干部队伍，加强文字综合调研力量，目前正处于调转流程中。在黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员招录计划中设置2名公务员招考岗位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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市委政研室党支部    

2022年3月1日